元；四、对秦某甲的其他诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 双方之间的协议继续履行，对此秦某甲应有合理预期。现秦某甲以其在职期间存在夜间超时加班及国定节假日加班而主张加班费。因值班是职工根据用人单位的要求，在正常 ...

财务处签名的工资条内容一致。2009年2月9日，被告法定代表某李某军口头告知原告不要再来上班，解除了劳动关系。原告陈述考勤是每个部门主管负责，每天以打 来看，被告为原告在2008年9月至2009年2月期间申报个人所得税，系履行用人单位的义务，且原告提供了2008年8月至2009年1月期间的工资条原件， ...

和财务处签名的工资条内容一致。2009年2月9日，被告法定代表某李某口头告知原告不要再来上班，解除了劳动关系。原告陈述考勤是每个部门主管负责，每天以 来看，被告为原告在2008年9月至2009年2月期间申报个人所得税，系履行用人单位的义务，且原告提供了2008年9月至2009年期间的工资条和考勤原件， ...

5.4.3劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，经由当事人双方协商不能就变更劳动合同达成一致意见；5.4.4因技术条件或经营状况 原告主张该工资25％的补偿金，本院不予支持。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽的法定义务，缴纳社保费的基数按劳动者上一年度月均工资确定。被告作为 ...

原告进行了告知，故本院对其上述辩称意见难予采纳。 至于原告要求被告支付2007年3月至2008年10月期间的加班工资，本院认为，劳动者与用人单位就劳动报酬 五、对原告周某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

标准工资差额人民币37,215元的诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 2、康仁乐购公司指责周某某将收取的电费挪作他用，违反用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊不符合事实。常平店与东莞市常平还珠锦湾盲人按摩中心(以下简称 ...

在节后的2009年2月10日通知原告节后上班时间，但未履行该通知义务，系单方终止劳动合同履行的行为，原告在庭审中也已放弃要求确认被告终止劳动合同 保险费用。但是《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条和第二十六条规定，用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段 ...

,根据销售人员的目标完成情况核定工资和奖金。销售人员激励制度由公司董事会制定,已告知单位员工,并在工作中实际施行。激励制度第7条规定:每季度第一个月,计算 经济补偿协议并履行完毕，不应支付候紫們经济补偿金的主张，因在双方协商一致解除劳动合同的情形下,由用人单位向劳动者支付经济补偿金是法定义务,候紫們 ...

月与被告建立劳务关系。2008年5月原告住院治疗时，被告支付原告x元，当时告知原告该款包括病假工资和医疗费用。被告于2008年9月解除双方的劳务关系并无 具有劳动关系。根据《本市劳动者在履行劳动合同期间患病或非因工负伤的医疗期标准的规定》第2条规定“医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本 ...

综合保险老年补贴凭证三份，以此证明欠缴综合保险的情况； 8、劳动能力鉴定告知书、工伤认定书、鉴定结论书及领取通知书各一份，以此证明原告工伤事实； 9、 管理权，应当得到尊重。作为劳动者，在劳动关系存续期间亦应当恪守诚信义务，当然应包括尊重用人单位依法行使的用工管理权，服从指挥和管理及以勤奋、谨慎的态度 ...