（每月生活费190元，养老保险、医疗保险等由公司承担）。”2003年4月25日，被告与原告签订一份有固定期限的《劳动合同书》，合同期限为五年 本判决为终审判决。 审判长蒋琴芳 审判员王某春 代理审判员周志胜 二00八年五月十九日 书记员王某 附：相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三 ...

还应承担相当于工资报酬25%的经济补偿金，计8858×25%=2214.5元。惠某某主张的劳动赔偿金，不予支持。惠某某提出的水电十四局没有为惠某某及时办理各项社保 条之规定判决：一、解除中国水电第十四工程局和惠某某签订的《劳动合同书》；二、撤销中国水利水电第十四工程局国际工程部于2005年12月28日 ...

人员均转为聘用合同制合同工，上诉人与被上诉人签订《劳动合同书》，双方约定合同期限从2004年5月1日起至2005年4月30日止，被上诉人聘用上诉人为三级 正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉 ...

12月到沈阳新华印刷厂工作，当时与沈阳新华印刷厂签订劳动合同，合同期限到1998年12月止。1992年双方通过协商重新签订一份劳动合同，此合同期限为5年， 2005年2月2日向其送达的终止、解除劳动合同书就自认为在沈阳新华印刷厂的连续工龄应至2005年2月的理由，没有法律依据，因此，马某某于2005年 ...

到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院认定：１９９６年５月９日，原告与被告签订了一份《劳动合同书》，约定被告安排原告从事承包工作，原告同意按 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。２００３年７月２９日上诉人向被上诉人提交了《解除承包养老保险合同申请书》，被上诉人于 ...

。 上诉人南方公司在二审过程中没有提交新的证据。 被上诉人邝某某答辩称：一、关于《劳动合同书》，其一，邝某某的人事档案由南方公司原法定代表人陈某然亲自保管 在邝某某转正后在职期间也按每月3000元发放，但2003年11月3日南方公司与邝某某签订的《劳动合同书》第四条第1项约定南方公司支付给邝某某的工资 ...

法院提起诉讼。 以上事实根据双方的庭审陈述、《停薪留职合同书》、《东营市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书》、东营市劳动争议仲裁委员会的证明、被告提供的原告书写的《 费用。事实证明，这一年上诉人仍在停薪留职，按照上诉人的诉讼请求，上诉人是一面停薪留职一面要求安排工作吗假设上诉人主张的事实劳动关系成立，上诉人 ...

维修(凡涉及许可经营的凭许可证经营)，原企业名称为上海冰雄机械电气有限公司，2001年12月11日，经上海市工商行政管理局虹口分局核准，变更为现企业名称。 2001 原告有竞争关系的同类产品或经营同类业务。2004年1月1日，原告与王某某又签订一份劳某合同书，约定原告安排王某某从事销售岗位工作。还约定 ...

男，新龙公司人事部主任，住（略）。 原告马某与被告新龙公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告马某及其 部队转业到新疆建筑工程运输公司从事驾驶员工作，1995年10月31日原、被告签订无固定期限的劳动合同书，同时另签订岗位责任书，约定岗位是驾驶员，保证各项租赁承包指标 ...

学院答辩称：一、被上诉人发放给上诉人的500元“绩效工某”是“预先发放”，是以2009学年被上诉人的西食堂能够赢利为前提的。被上诉人与上诉人签订的劳动合同书第三十六条约定：绩效工某按被上诉人的有关规定发放，被上诉人的饮食服务中心内部分配暂行办法规定绩效工某各食堂的利润百分比发放。2009年1月 ...