XX，董事长。 委托代理人侯XX，男，被告员工。 原告程XX诉被告上海XX杂货有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月8日立案受理后，依法由审判员薛瑾 收银员、理货员岗位，自2008年7月1日起实行以月为周期的综合计算工时工作制，有效期至2010年6月30日止。 审理中，被告同意支付原告2009 ...

2,000元；7、支付原告个人物品遗失赔偿费400元；8、支付原告外来从业人员综合保险变更费1,200元。2009年8月28日，该仲裁委员会出具松劳仲 一事实，由劳动者承担举证责任。审理中，原告并未提供任何证据证明被告单方解除劳动合同，况且原告在进入被告公司工作时已经超过了法定退休年龄，故原告主张经济 ...

事务所律师。 上诉人王某某、上诉人上海精元重工机械有限公司(以下简称精元公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 才于当月下旬以现金形式支付王某某2009年9月、10月的工资。所以，综合上述情况，精元公司无正当理由在规定时间内故意不支付王某某2009年9 ...

2008年2月1日至2010年2月1日的劳动合同，其中约定被告月工资为1600元，浮动工资为100元。原告为被告缴纳2007年12月至2009年3月期间的综合保险费。2009年1月19日，原告公司受金融危机影响，经济效益差，依相关规定进行经济性裁员，解除与被告的 ...

劳动和社会保障局批准，对生产一线操作岗位实行综合计算工资制，期限2008年8月1日至2009年7月31日。 审理中，原告陈述，工作时间为7： 甲双休日加班工资6000元； 二、原告张某甲要求被告某某阀门制造有限公司支付解除劳动合同经济补偿金9920元的诉讼请求，不予支持。 负有金钱给付义务的当事人如未 ...

2008年2月1日至2010年2月1日的劳动合同，其中约定被告月工资为2200元，浮动工资为200元。原告为被告缴纳2007年12月至2009年3月期间的综合保险费。2009年1月19日，原告公司受金融危机影响，经济效益差，依相关规定进行经济性裁员，解除与被告的 ...

律师事务所律师。 委托代理人沈××，上海市××律师事务所律师。 原告欧××与被告××（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，原告欧××于2009年10月15日向本院提起诉讼，本院 任木工，工资为某件制，月平均工资为3206元,被告未为某告缴纳外来人员综合保险。2007年7月13日原告在上班时因工负伤，闸北区 ...

相矛盾。 被申请人未提交书面意见。 本院认为：赵某某与老人院虽然签订了劳动合同，但综合全案证据可以认定，双方实施上述行为的目的是老人院为了利用赵某某的 法律依据。二审判决老人院不支付赵某某请求的基本生活费及经济补偿金，协助赵某某办理劳动关系转移手续并无不当。 综上，申请再审人的申请理由不成立，不符合《 ...

原告）戚某某，男，X年X月X日出生，汉族，洛阳白马集团福裕综合服务公司职工。 被上诉人（一审被告）洛阳世大房地产有限公司。 法定代表人李某某，董事长 顾问。 上诉人戚某某因与被上诉人洛阳世大房地产有限公司（以下简称世大公司）劳动合同纠纷一案，不服西工区人民法院（2008）西民初字第X号民事判决，向本院 ...

服务所法律工作者。特别授权代理。 上诉人云南宏信金属结构有限公司因与被上诉人杨某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院(2007)五法民一初字第X号 ：请求驳回上诉，维持原判。 二审确认事实与一审确认事实一致，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：杨某某应获得多少赔偿。 本院 ...