消极怠工、弄虚作假任意填写“外出公干登记表”的行为，公司为了减少公司财务风险，并出于人性化管理决定对其延长试用期，但其直到离职时才第某次与财务对清账目。 上诉人承担举证不能责任。上诉人说被上诉人是业务人员，不存在考勤的要求。根据法律规定，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门 ...
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共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告河南工业大学的诉讼请求，确认原告河南工业大学与被告李某 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河南工业大学 ...
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》第十条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定判决如下： 被告河南中科化工有限责任公司自本判决生效后一个月内与原告补签劳动合同，并支付原告11个月的工资x.6元。 诉讼费10元，由被告承担。 如 ...
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》第十条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定，判决如下： 被告河南中科化工有限责任公司自本判决生效后一个月内支付原告11个月的工资x.6元。 诉讼费10元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书 ...
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无异议，并有书证身份证明、316国道东西入口改造工作方案、拆迁相关事宜会议记录、考勤表，银行查询记录、拆迁补偿协议、扣押清单；证人X某、X某、X某的 张某是西乡X某委会主任，身为依照法律协助堰口镇人民政府从事316国道的拆迁管理活动的基层组织人员，索取他人财物，数额较大，其行为构成受贿罪，西乡县人民 ...
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公司为每名工作人员发放每天20元的生活费，并对其采取考勤、不定时检查等形式进行管理。2010年2月28日，方圆公司生产部部长刘建军安排周某 方圆液压技术有限公司负担； 四、本调解协议双方签字即生效。 上述调解协议符合法律规定，本院依法予以确认。本调解书具有法律效力。 审判长黄和平 代理审判员李京伟 ...
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在外招生可自由支配时间，不需要按时上下班，也不受学校考勤记录，但焦某工作期间受赛克赛思学校的管理，同时按月领取报酬，而印刷宣传及招生工作亦是赛 思学校劳动关系成立。现双方解除劳动关系，原审依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定依法判决赛克赛思学校支付焦某双倍工资正确，本院予以维持。 关于赛克赛 ...
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在外招生可自由支配时间，不需要按时上下班，也不受学校考勤记录，但焦某工作期间受赛克赛思学校的管理，同时按月领取报酬，而印刷宣传及招生工作亦是 思学校劳动关系成立。现双方解除劳动关系，原审依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定依法判决赛克赛思学校为焦某补缴保险费正确，本院予以维持。 关于赛克赛思 ...
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，上诉人完全符合申领失业保险的条件，被上诉人依法应将上诉人的档案转至失业保险管理部门，并协助上诉人办理申领失业保险的相关事宜。根据《劳动合同法》第50条第 不当，福赛特公司认为应按黄某停止考勤时间作为双方解除劳动合同关系时间的主张本院不予采纳。福赛特公司未按照我国劳动法规定与黄某签订劳动合同，在与黄某 ...
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及8月份深圳市中轴线通信设备有限公司工资表各一套，证明（1）陈某负责管理的手机生产部员工工资是深圳市中轴线通信设备有限公司的财务人员直接对准员工发放，陈 本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告何某的诉讼请求。 案件受理费8900元，公告费260元 ...
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