交纳的费用。现原告要求被告支付社会保险费用没有事实依据；4、被告认为长沙市劳动仲裁委员会的裁决事实清楚、法律适用准确、内容公正，请求法院维持该裁决。 手续。 以上事实，有原告与被告人力资源部签订的劳动合同书、被告的员工手册、原告解除劳动合同申请书、长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字[2008]X号仲裁 ...

3000元，经济补偿金4733元，合计7733元。 被告江山学校辩称，原告陈某未能办理解除劳动合同手续即擅自离职，原告凌某某虽书面提出辞职但只有江山学校校长王秋 生物老师及学生处副主任而与被告江山学校于2007年7月14日签订《聘用合同书》，原告凌某某因被被告江山学校聘为被告高考复读班文科班地理教师及 ...

证据： 1、劳动合同书，证明原、被告之间的劳动关系； 2、关于张某严重违反学校规章制度的处理通告，证明原、被告的劳动合同关系已经解除； 3、李 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《社会保险费征缴暂行 ...

日王某某在许沟煤矿工作。2003年3月1日，王某某与许沟煤矿签订《劳动合同书》，合同期限自2003年3月1日起至2008月2月28日止。 胜任工作的；……用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。王某某眼睛受伤后，许沟煤矿将其安排至原工作岗位，因王某某 ...

月起，梁某某进入劳村村委会工作。2004年12月13日，双方签订书面《劳动合同书》。合同约定，劳村X排梁某某从事村委会、资产办会计工作，实行每日 。本案原审法院以劳村村委会未能提供证据证明梁某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向梁某某支付经济补偿金及额外经济补偿金，而劳 ...

月起，劳某某进入劳某村委会工作。2004年12月13日，双方签订书面《劳某合同书》。合同约定，劳某村X排劳某某从事村委会、资产办会计工作，实行每日8 及支出现金，严重损害了村委会及全体村民的利益。因此，劳某村委会有权单方面解除劳某合同。二、原审法院适用法律不当。原审认为“……依法劳某村委会除了向劳某某 ...

1月起，区某某进入劳村村委会工作。2004年12月13日，双方签订书面《劳动合同书》。合同约定，劳村X排区某某从事建设管理办丈量员工作，实行每日 。本案原审法院以劳村村委会未能提供证据证明区某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向区某某支付经济补偿金及额外经济补偿金，而劳 ...

起，劳某某进入劳某村委会工作。2004年12月13日，双方签订书面《劳某合同书》。合同约定，劳某村X排劳某某从事企业会计工作，实行每日8小时工作制 ，劳某某的行为严重损害了村委会及全体村民的利益。因此，劳某村委会有权单方面解除劳某合同。二、原审法院适用法律不当。原审认为“……依法劳某村委会除了向劳某某 ...

月起，霍某某进入劳村村委会工作。2004年12月13日，双方签订书面《劳动合同书》。合同约定，劳村X排霍某某从事企业会计工作，实行每日8小时工作制 。本案原审法院以劳村村委会未能提供证据证明霍某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向霍某某支付经济补偿金及额外经济补偿金，而 ...

不具有原告内部规章制度所列举的相关禁止性情形，同时也没有违反原、被告双方签订的劳动合同书中所约定的相关义务；对证据（6）被告认为，原告认定被告行为违法是 之日起，开除处分不得超过五个月。而本案原告在2004年3月与被告解除劳动合同案件仲裁时即已知道江苏省南通市人民检察院对被告作出了不起诉决定书，应认定 ...