该口头通知效力为被告于2012年2月5日解除与原告之间的劳动合同，被告未提前30天以书面的形式通知原告解除劳动合同违反法律规定，被告应向原告支付代通知金 10元，由被告中国化学工程第四建设有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

口头通知效力为被告于2012年2月5日解除与原告之间的劳动合同，被告未提前30天以书面的形式通知原告本人解除劳动合同违反法律规定，被告应向原告支付代通知金 10元，由被告中国化学工程第四建设有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

口头通知效力为被告于2012年2月5日解除与原告之间的劳动合同，被告未提前30天以书面的形式通知原告本人解除劳动合同违反法律规定，被告应向原告支付代通知金 10元，由被告中国化学工程第四建设有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

口头通知效力为被告于2012年2月5日解除与原告之间的劳动合同，被告未提前30天以书面的形式通知原告本人解除劳动合同违反法律规定，被告应向原告支付代通知金 10元，由被告中国化学工程第四建设有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

商港口公司一直未与原告签订书面劳动合同。2012年2月14日，被告以“因桐子园码头建设暂无工程内容……”为由，向原告崔某发出《辞退通知》解除双方的 解除与原告崔某劳动合同赔偿金38500元。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆某港口物流有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日 ...

合同书》第九条第三款约定乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以随时书面通知乙方解除某合同而无须向乙方承担解除某同的补偿或赔偿责任。2011年3 裁决如下：撤销天地公司于2011年3月30日向伍某送达的解约通知，天地公司与伍某继续履行劳动合同。天地公司不服上述裁决，在法定期限内向法院提起了诉讼 ...

劳动合同书》第九条第三款约定乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以随时书面通知乙方解除某合同而无须向乙方承担解除某同的补偿或赔偿责任。2011年3月 如下：撤销天地公司于2011年3月30日向万某送达的《解约通知》，天地公司与万某继续履行劳动合同。天地公司不服上述裁决，在法定期限内向法院提起了 ...

劳动合同书》第九条第三款约定乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以随时书面通知乙方解除某合同而无须向乙方承担解除某同的补偿或赔偿责任。2011年3月 如下：撤销天地公司于2011年3月30日向韩某送达的《解约通知》，天地公司与韩某继续履行劳动合同。天地公司不服上述裁决，在法定期限内向法院提起了 ...

解除劳动合同通知书、特快专递邮件，证某被告依法送达程某解除劳动合同通知。 证某七、1993年至2010年工资表，证某程某工资已及时足额发放。 证某八、 劳动合同决定之日即2011年3月3日虽未提供正常劳动，但双方未解除劳动合同，被告应按武汉市最低工资标准的40%至55%发放最低生活保障工资，故原告主张 ...

，并且从2004年11月1日起，终止与中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司“个人代理人保险合同”关系。但该份文件未送达给原告。自2004年11月1日起，被告未再向 劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（二）因解除或者终止劳动关系 ...