、送达的证据。2010年4月16日，刘某丁以邮寄的方式向九华山庄递交《解除劳动关系通知书》，该通知的内容为：九华山庄：现因公司未按时为我缴纳各项社会 千六百一十四元。二、原告北京九华山庄集团股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告刘某丁解除劳动合同经济补偿金八千一百五十元。三、原告北京九华山庄集团股份 ...

超负荷加班，加班天数达109天，加班工资累计46567元，被告未支付分文。被告违法解除劳动关系在先，拒绝支付拖欠工资、加班费及经济补偿金在后，严重侵犯了原告的合 所出具，没有原告本人签字确认，对该份证据不予采信；证据6是辞退原告通知书，实为被告所作出，但该份证据没有其他证据证明已送达原告，因此，该份 ...

经询问原告，原告也表示依据被告的财务制度应该有主管会计和领导的签字才生效。 被告未提交证据。 本院依据认定的证据确认以下事实：2009年4月，原 劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书，故诉至本院，请求依法判令被告向原告支付提成款3045元；违反劳动法解除劳动合同应付1.5个月工资的2倍经济补偿金 ...

承担。 被告x公某辩称，原告陈述的受伤事实属实，原告是工伤，希望不解除劳动合同，被告已为其缴纳了社会保险。原告自己不愿上班，失业保险金不应支付。 上班， 上述事实，有原告举示的企业变更记录、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、逾期未作出决定案件证明书、交接班记录、登某、工资对账单，被告提供 ...

，证据形式不符合法律规定或没有相应证据佐证，与本院不予采信；对《解除劳动关系通知书》，被告未举示证据证明其将该通知有效送达原告，本院对该通知书 之规定，判决如下： 一、被告重庆xx有限公司向原告何xx支付违法解除劳动合同的赔偿金x（此款限判决生效后立即支付）； 二、被告重庆xx有限公司原告何xx一次性 ...

权利义务，南阳公司没有履行自己应尽的义务，王某甲有权要求与南阳公司解除劳动合同关系;二、王某甲于2006年8月到被告南阳公司不间断工作至今已近 一、解除原告王某甲与被告深圳市鼎城物业管理有限公司南阳分公司劳动合同； 二、自本判决生效之日起十日内，由被告深圳市物业鼎诚物业管理有限公司南阳分公司向原告王某 ...

、因工某原因受到事故伤害，应依法享受工某保险待遇。如职工某人提出解除劳动合同的，用人单位还应支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。本案被告未给 原告毕某医疗费2165.2元。 五、被告XX厂某于本判决生效之日起十日内支付原告毕某解除劳动关系经济补偿金1332.99元。 案件受理费10元，原告已预交 ...

不予受理案件通知书》，并于2011年7月21日向原告送达该通知书。 庭审中，原、被告陈某原告的离职时间分别为2010年8月、2010年6月。 以上事实有原告 、第四十六条第一款第一项之规定即被告未依法为原告缴纳社会保险，原告解除劳动合同，被告应支付原告经济补偿金，故本院对原告的第3项诉某请求予以支持， ...

6月24日，滨湖仲裁委作出裁决，自裁决生效之日起十五日内与孟某某签订无固定期限劳动合同，太湖中学自裁决生效之日起十五日内支付孟某某未签订劳动合同 事实均无异议，本院予以确认。 本院认为，根据法律规定，用人单位违反法律规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，包括造成劳动者工资收入损失的，应赔偿劳动者损失。 ...

争议仲裁委员会作出劳裁字（2006）第X号不予受理申诉通知书，理由如下：2000年郭某某已与化肥厂解除劳动合同，当时未及时提起仲裁，现提出要求化肥厂支付解除劳动 。代理时间自2003年1月至2003年12月；第二条规定了甲方在该协议生效后为乙方提供的服务内容，其中包括保管个人档案。第三条规定，乙方按市 ...