有关劳动、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘30余年，期间一直作为 人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4月1日起，信用站与 ...

关系，不能听信人民银行、农业银行等用人单位一面之词，应按《劳动合同法》鉴别确认等；4、终止劳动合同补助3000余元，上诉人怕签了字就认可此事，所以 劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4月1日起，信用站与 ...

有关劳动、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘15余年，期间一直作为 人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4月1日起，信用站与 ...

办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与黄某劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四终字 仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 另查明：开发公司于1992年8月成立，是集体企业法人。大良城建办是开发公司的主管部门，而大良城建办是大良街道办属下 ...

城东汽车站招待所房屋所有权人是湘运邵阳公司。 原审法院认为，本案属房屋租赁合同纠纷。湘运洞口劳动服务公司作为湘运邵阳公司的代理机构，与李某乙签订的《门面 止3个月），合计3490元。 李某乙上诉称，湘运邵阳公司洞口劳动服务公司是集体所有制企业，有自己的营业执照，具有独立的诉讼主体资格，本案中湘运邵阳 ...

（柳某之父）。 被告柳某，身份同上。 原告马某与被告王某、柳某劳务合同纠纷一案，本院于2011年12月23日受理后追加柳某为共同被告，依法独任 ：被告支付原告工资4500元，并承担连带责任。 被告王某辩称：不认可原告请求的欠其劳动报酬4500元。但是柳某与我合伙开办砖厂，柳某名为厂长实际是隐名合伙人。 ...

（柳某之父）。 被告柳某，身份同上。 原告柳某与被告王某、柳某劳务合同纠纷一案，本院于2011年12月23日受理后追加柳某为共同被告，依法独任 令：被告支付原告工资1500元，并承担连带责任。 被告王某辩称：对原告请求的欠其劳动报酬1500元数额不持异议。但是柳某与我合伙开办砖厂，柳某名为厂长实际是隐 ...

（柳某之父）。 被告柳某，身份同上。 原告刘某与被告王某、柳某劳务合同纠纷一案，本院于2011年12月23日受理后追加柳某为共同被告，依法独任 ，原告在砖厂从事工作、欠原告工资1500元事实的证据有原告和被告王某陈述和砖厂劳动报酬发放册。以上这些证据已经庭审质证和本院审查，合法、真实，可以采信。 本院 ...

（柳某之父）。 被告柳某，身份同上。 原告寇某与被告王某、柳某劳务合同纠纷一案，本院于2011年12月23日受理后追加柳某为共同被告，依法独任 ，原告在砖厂从事工作、欠原告工资1289元事实的证据有原告和被告王某陈述和砖厂劳动报酬发放册。以上这些证据已经庭审质证和本院审查，合法、真实，可以采信。 本院 ...

，裁定驳回李某乙的起诉。 上诉人李某乙不服，向本院提出上诉称：一、某是集体企业，不是全民所有制企业；二、某是自行改制不是政府主导的改制；三、某改制没 。李某乙未在指定的期限内办理相关手续。现李某乙要求确认解除劳动合同无效、继续履行劳动合同与某发生纠纷。此争议系政府主导的企业改制过程中产生的纠纷，不是因 ...