，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资 第一款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某2009年4月至2009年10月期间未签劳动合同双倍 ...
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原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、 未签劳动合同双倍工资差额6444元；2009年4月至2009年10月加班工资差额2277.40元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资 第一款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告范某某2009年7月至2009年10月期间未签劳动合同双 ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资 第一款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告莫某某2008年6月至2009年4月期间未签劳动合同双倍 ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资 条第二款之规定，判决如下： 一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告卢x年6月至2009年10月16日期间未签劳动合同双倍 ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资 年4月至2009年2月期间未签劳动合同双倍工资差额1500元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的，应当 ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资 款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某乙2009年3月至2009年10月期间未签劳动合同双倍 ...
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杨某某，董事长。 委托代理人陆某某，该公司工作人员。 案由劳动合同纠纷 上诉人陆某某不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决，向 日起二十日内为上诉人陆某某缴纳2003年10月至2007年10月期间的上海市X镇社会保险费。 二、本案一、二审案件受理费共计人民币10元，由上诉人 ...
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人和律师事务所上海分所律师。 上诉人上海慧加安全管理咨询有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决，向 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人 ...
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杨某某，董事长。 委托代理人卢某某，该公司工作人员。 案由劳动合同纠纷 上诉人淡某某不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决，向 日起二十日内为上诉人淡某某缴纳2003年10月至2007年10月期间的上海市X镇社会保险费。 二、本案一、二审案件受理费共计人民币10元，由上诉人 ...
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