所属北京市工业调整办公室，同意英商集团兼并广研所，将广研所由事业单位改为企业单位。其中，市总社的京合总文(1997)X号“关于北京市广播技术研究所拟 批准企业兼并的职责时，为保障企业兼并工作的顺利进行，应当根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、中华人民共和国财政部等四部委《关于企业兼并的暂行办法 ...

手续的人员进行清退。在该文件附同意安排乡镇农技七站工作人员中没有黄某英本人。合同期满后，双方没有签订劳动合同。上诉人诉称多次申请，被上诉人辨称 以驳回。原审判决认定事实清楚、适用法律正确、处理恰当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉 ...

《微机硬件虚拟实验室》合作研究协议书、证人詹某昌的出庭证言，被告北工大提供的事业单位升级奖励审批表、北工大211工程第6批投资项目建设实施计划书、北工大211工程 主体错误，本院依法驳回徐某对博纳英力公司的起诉。 综上，依照《中华人民共和国著作权法》第十一条、第十六条第一款之规定，判决如下： 一、确认 ...

银宛人字[1998]第X号 5、拟调干部审批表(冯某某) 6、行政、事业单位调入人员审批表(王某珂) 7、职工花名册(二份) 八名被告辩称，原告是80 减员增效。致使八名被告在签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化。《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况 ...

2-3人，无具体工作人员。从人员构成上看指挥部的作用就是协调、调度工作，工程实施需要县里各部门的配合。再说，按照垦利县惯例，公益事业采取各方投资、出力 工伤与职业病致残程度鉴定》中的1至4级残疾属于完全丧失劳动能力；且中华人民共和国劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》已将农民工与 ...

体制改革实施方案的通知》等文件规定：所属单位全部由事业单位改制为科技型企业，改造成为适应社会主义经济市场要求的法人实体和市场主体。2001年8月底， 某引发的纠纷，此类纠纷不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第某和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

完成技术成果的个人”。《促进科技成果转化法》第三十条第一款规定：“企业、事业单位独立研究开发或者与其他单位合作研究开发的科技成果实施转化成功投产后，单位 予以采纳。一审判决认定事实基本清楚，但适用法律不当，应予纠正。依照《中华人民共和国促进科技成果转化法》第三十条第一款、《江苏省促进科技成果转化条例》 ...

关系，不属劳动法调整的范畴。 被上诉人东汽总医院认为，七一一所是事业单位，属劳动法调整对象。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条第二款规定：“国家机关、事业 合同关系的劳动者，依照本法执行”。因杨虹是比照实行公务员制度的事业单位的工作人员(即不是该单位的工人)，七一一所与杨虹形成的也不是劳动合同 ...

的诉讼请求，向法院提起诉讼。 本院认为：朱某并非科情所事业编制的在编人员，其要求按照科情所在编人员确定等级和保险福利待遇，缺乏依据，本院不予支持。科情 事实清楚，适用法律正确，朱某和科情所的上诉理由均不成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

顾问。 委托代理人：孙某某，女，X年X月X日出生，汉族，系该单位工作人员。 綦某与大连市妇联妇女服务中心（以下简称妇联服务中心）、大连国际商贸大厦 支付给被派遣劳务人员，故该工资麦凯乐总店支付给妇联服务中心后由妇联服务中心再支付给綦某。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...