养老、医某、生育保险手续的请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《失业保险条例》第二条、第十四条、《重庆市失业保险条例》第十四条、第十八条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、限被告重庆 ...

养老、医某、生育保险手续的请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《失业保险条例》第二条、第十四条、《重庆市失业保险条例》第十四条、第十八条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、限被告重庆 ...

，且被告从未向原告支付过加班工资。另外，《劳动合同法》实施后，被告没有在建立劳动关系时依法与原告签订书面的劳动合同。2010年9月30日被告违法将原告开除， 公司支付竞业限制违约金15万元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第三十九条第二项、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定， ...

，且被告从未向原告支付过加班工资。另外，《劳动合同法》实施后，被告没有在建立劳动关系时依法与原告签订书面的劳动合同。2010年9月30日被告违法将原告开除， 公司支付竞业限制违约金10万元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第三十九条第二项、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定， ...

罗煤洞坡铁矿进行资源整合，并更名为綦江县平硐矿业有限公司。原平硐铁矿与我签订的劳动合同未期满即终止履行，其应当向我支付经济补偿金，按月工资3000元计算，应支付给我x 能成立。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条第一款、《失业保险条例》第十四条和 ...

罗煤洞坡铁矿进行资源整合，并更名为綦江县平硐矿业有限公司。原平硐铁矿与我签订的劳动合同未期满即终止履行，其应当向我支付经济补偿金，按月工资3000元计算，应支付给我x 能成立。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条第一款、《失业保险条例》第十四条和 ...

离职的事实和制管车间9月5日的报告，工会的审核意见，在2009年9月8日根据《劳动合法法实施条例》第18条1、13项和公司（员工奖惩条例）第三 为其补缴社会保险费用，此项权利属于劳动者的法定权利，此项诉讼应予支持。故此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十二条、第八十二条之规定，判决如下： ...

以刘XX同志在1991年6月23日造成的伤（亡），符合《中华人民共和国劳动保险条例》、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、《洛阳市人民政府关于做好职工工伤 计算到2001年12月计发12个月生活补助费；从《中华人民共和国劳动合同法》实施到原、被告双方劳动合同终止，经济补偿金按两年计算，两项合并计算为 ...

月，原告否认第三人职业病是在其处所患，”与事实不符。2008年9月第三人曾因原告未与其签订劳动合同，索要2008年2-4月份双倍工资向被告劳动监察科 原告依据《河南省工伤保险条例》的第十八条第二款规定，提出的程序违法异议，而被告作出的工伤认定决定是依照中华人民共和国劳动和社会保障部颁发实施的《工伤认定 ...

认为，根据《劳动合同法》第七条、第八十二条以及《劳动合同法实施条例》第六条、第七条相关规定，被告公司除支付各项补偿外，还应向原告支付自2008年2 超过仲裁时效，故被告关于本案已超仲裁时效的答辩理由成立，本院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款、第九十八条、《中华人民共和国劳动法 ...