保护义务的违反。因此，原告要求被告赔偿的诉讼请求本院予以支持。根据《中华人民共和国合同法》第五十三条的规定，杨某锋与被告签订合同中关于造成对方人身 内乡县人民法院无管辖权的抗辩理由不成立，本院不予采纳。 原审法院判决：一、被告中国河南国际合作集团有限公司自判决生效之日起五日内向原告张某某、杨某某赔偿因 ...

在编干部，被告不是在编干部，且企业干部或职工的退休年龄均应适用劳动法、劳动合同法，不应适用（1978）X号文件；五、仲裁委认定被告享有各项社会保险待遇错误 三组证据证明被告给原告造成重大损失，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，原告与被告已解除了劳动关某；5，关某某工商档案材料，证明2005 ...

适用法律错误，应适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位的内部 劳动关系而不能成立，不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，经本院审判 ...

适用法律错误，应适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位的 补交社会保险金于法无据，不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，经本院审判 ...

适用法律错误，应适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位的 不予支持。据此，一审法院认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，经本院审判 ...

适用法律错误，应适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位的 存在劳动关系而不能成立。一审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，经本院审判委员会讨论 ...

适用法律错误，应适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位的 补交社会保险金于法无据，不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，经本院审判 ...

的活动。劳务承包不需经过建设单位的同意,劳务承包人是在工程承包人提供机械设备等劳动工具的情况下向承包人提供劳务,工程承包人对其提供的劳动力进行直接管理,按日单价和 竣工日期,可从叶集至信阳高速公路通车之日起按中国人民银行发布的同期同类贷款利率计付。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第㈤项、第五十八 ...

公司提供服务。 2008年5月16日，赵某某与阿迪达斯（中国）有限公司北京分公司解除劳动关系。 上述事实，有双方当事人提交的如下证据材料及其双方当事人陈述在案 业限制补偿金的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民 ...

，以本案查明确认的欠款数额的同期银行贷款利率计算。据此，原判依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条、第一百一十四条的规定 X号判决；改判上诉人支付被上诉人工程款x.53元；被上诉人承担一、二审诉讼费。 被上诉人中国第十九冶金建设公司天龙网架公司答辩称：配合管理费应按照双方的合同约定； ...