，第某人公司做出终止借用关系通知。 2011年8月18日原告向忠县劳动人事争议仲裁委员会就第某人提起仲裁申请，要求第某人与其签订无固定期限劳动合同 ；被某两次在第某人处以“驾驶员管理费”“借调人员管理费用”名义领取5000元。第某、生效的忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书已经确认原告和第某人无劳动关系 ...

，第某人公司做出终止借用关系通知。 2011年8月18日原告向忠县劳动人事争议仲裁委员会就第某人提起仲裁申请，要求第某人与其签订无固定期限劳动合同 ；被某两次在第某人处以“驾驶员管理费”“借调人员管理费用”名义领取5000元。第某、生效的忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书已经确认原告和第某人无劳动关系 ...

，停工留薪期满至劳动能力鉴定期间生活津贴应当根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条， ）、医某2500元、检查鉴定费468元，合计79491.98元。被告辩称由于城口县人事劳动鉴定委员会向被告送达《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论书》不符合法律 ...

张丙杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX诉称：资兴市劳动人事争议仲裁委员会对原、被告之间的确认劳动关系争议纠纷案未查清事实，在裁决 资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， 劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务 ...

押金200元。 原、被告双方因工伤保险待遇等劳动争议，申请人荣某向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求确认申请人荣某与被申请人徐州聚亿塑业 。用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同，但劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方已成立事实劳动 ...

中心医院住院治疗。因我与被告是否存在劳动关系发生纠纷，故我向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认我与被告之间的事实劳动关系成立。因仲裁裁决 ；原告是经过被告人员带路，但被告并没有指导原告从事工作，对原告没有直接管理，也没有发放原告的工资记录。故请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告XX机械 ...

令：1、成龙公司交还代某对民权县名仕花园二期房地产项目的销售、财务、人事经营管理权，恢复代某的总经理职务;2、成龙公司优先返还代某投资款1378.8793万元 ，缺乏法律某据，本院不予支持。关于代某认为原审认定错误的其不正确履行管理职责而被成龙公司免去总经理职务，以及常梅诉代某和成龙公司房地产合作开发 ...

现已审理终结。 原审认定，陈广利系原告双星砖厂雇请的工人，并负责砖厂的日常管理。因双星砖厂缺乏开三轮平板车拉运砖坯的工作人员，2010年5月23日陈 驾车前往双星砖厂过程中发生翻车事故受伤的事实经过。2010年8月25日汉阴县人事和劳动社会保障局作出汉工认字〔2010〕X号工伤认定决定书，认定被告李某 ...

诉某。本案现已审理终结。 原告诉某，2011年6月27日被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会，提起请求确认其父杨某与原告存在劳动关系的申请。2011年7月 员工陈××之管理，安排工作。杨某工作报酬由被答辩人发放；3、被答辩人提交的杨某的工装显示为“郑州市政二集团”。以上事实清楚说明郑州市劳动人事争议仲裁 ...

六队是原告中铁十一局二公司十天高速汉中西段H－C26标项目部内设机构，勉县人事和劳动社会保障局依据相关事实和证据，确认孟某和中铁十一局二公司十天高速公路汉中 》第三十条、第三十三条、第三十五条和《陕西省工伤职工停工留薪管理暂行规定》第四条之规定，判决如下：驳回原告中铁十一局集团第二工程有限公司要求撤销 ...