月6日做出裁决，认定原告徐某与被告刘某甲构成事实上的劳动关系，并按《劳动法》及其他有关规定裁决由原告徐某支付被告刘某甲一次性伤残补助金、 ，由兴山县X镇经贸办公室督促落实。原告不服，提起诉讼。 上述事实，有下列证据证实： 1、企业法人营业执照，证实高峰页岩砖厂属集体所有制性质，法定代表人1999年4月 ...

尔康”标识的知名度评判问题，与本案有关联；证4与本案无直接关系；证5涉及到（略）号商标的转让效力问题，与本案有关；证6没有发生法律效力，所涉及的内容 原告认为，被告惠尔康公司称“惠尔康”三个字为其一直使用并享有的著名字号和企业名称的说法，无事实依据，同时也缺乏法律依据。被告在相关饮料产品及包装上将“惠 ...

的起因系由贾某引发的，虽然其没有直接实施造成被害人死亡的行某，但其与另三被告人有共同伤害的故意，故其行某应构成故意伤害罪，虽经劳动教养，但不能代替刑事责任，故该 打死。 ⑷罪犯吴某军的供述证实，1997年4月份，韩某某、李某庚找到他和姜某说，有几个人在东北王某丙店吃饭，挂张某甲某帐，找几个人揍他们一顿 ...

，合同期限自2011年1月1日至2011年12月31日止，原告对此提出了异议，认为他并没有在《劳动合同书》上签名，双方在谁作为申请人申请对《劳动合同书》 双方签订了劳动合同，据此，本院确定原、被告双方建立了劳动关系，但未签订书面劳动合同，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

证据： 1、原告身份证、被告企业注册资料，拟证明当事人主体资格； 2、劳动合某书，拟证明原、被告之间的劳动关系； 3、株洲市劳动争议仲裁申请书及仲裁委员会受理 6、对于被告提交的证5，原告对2011年11月10日笔录的真实性有异议，该笔录没有刘某本人的签名。对2011年11月18日笔录的真实性、合某 ...

、劳动合同书，拟证明原、被告之间存在劳动关系；2、招聘说明书，拟证明原告工种及工资标准；3、医保缴费证明，拟证明原告没有按合同依法缴纳医疗保险；4、应缴 唯一证据；19、新员工入职审批表，拟证明原告对被告工资水平的认定；20、企业变更情况查询，拟证明《新员工入职审批表》是原告法人代表审批的，合法有效； ...

被告顺泰公司辩称：“光谷XX港”二期工程系我公司总承包，我公司是建筑二级资质企业，可以总承包和分包。我公司将该工程劳务分包给被告鑫恒顺公司。被告鑫恒顺公司 周某丙的质证意见。另外，认为证据3，证明原告周某乙与被告顺泰公司没有劳动关系。 经本院当庭询问，对原告周某乙委托作出的法医《鉴定意见书》，被告顺泰 ...

没有体现工资的支付主体，也没有经过被告确认。 本院审查认某，对原告提供的公民身份证、《外资企业登记基本情况表》、《工伤认某书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、 》 第某十四条当事人对自某提出的主张，有责任提供证据。 第某百某十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍 ...

工作时检查出患有尘肺病，原告单位为什么不告诉我，还一直在拖延时间，现在我已经没有劳动能力了，他们还想推卸责任。我认为被告作出的具体行政行为是合法的。 为证明 某己的身份证复印件，拟证明刘某己的身份； 3、原告与肖冲煤矿进行整合的企业注册登记资料，拟证明原告是合法的用工主体； 4、三份证人证言，拟证明刘 ...

年5月参加工作，被郏县食品公司招收为工人，双方建立了劳动关系。李某在工作中受到事故伤害，郏县人事劳动和社会保障局已认定为工伤，李某应当享受工伤保险待遇。关于郏县食品公司提出的“郏县食品公司至今没有见到工伤认定书问题”，工伤认定书是否发给郏县食品公司，并不影响本案的处理；关于郏县食品公司提出 ...