与职工是托管关系，并没有劳动关系，河南北方平原光电有限公司是政策性破产，应当适用政策来解决，不属于法院民事受案范围。 本院认为：原河南北方平原光电有限公司破产是 是托管公司，王某某要求欣锐公司与其签订劳动合同并赔偿2倍工资，属于企业改制落实政策的遗留问题。该问题涉及人员多，影响面大，不是法院用司法手段 ...
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与职工是托管关系，并没有劳动关系，河南北方平原光电有限公司是政策性破产，应当适用政策来解决，不属于法院民事受案范围。 本院认为：原河南北方平原光电有限公司破产是 是托管公司，刘某某要求欣锐公司与其签订劳动合同并赔偿2倍工资，属于企业改制落实政策的遗留问题。该问题涉及人员多，影响面大，不是法院用司法手段 ...
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与职工是托管关系，并没有劳动关系，河南北方平原光电有限公司是政策性破产，应当适用政策来解决，不属于法院民事受案范围。 本院认为：原河南北方平原光电有限公司破产是 是托管公司，崔某某要求欣锐公司与其签订劳动合同并赔偿2倍工资，属于企业改制落实政策的遗留问题。该问题涉及人员多，影响面大，不是法院用司法手段 ...
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，证明被告是合法经营的企业，具备诉权。 被告在庭审中口头辩称：1979年我厂使用“济宁玉堂酱油厂”厂名是经政府批准，符合当时国家政策和法律规定，原告是明知 为其注册商标。2002年9月24日，济宁玉堂酿造总厂改制成为济宁玉堂酱园有限责任公司，按改制方案，济宁玉堂酱园有限责任公司承继济宁玉堂酿造总厂的 ...
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其余事实无误。 本院认为，本案系属股份合作制社会福利性企业与其股东之间产生的纠纷。由于股份合作制企业是由我国国有小企业和集体企业改制而成，其既不是股份制企业， 能出资成为股东。申茂厂还是社会福利企业，有固定的残疾职工，享有政府的免税政策，这也不同于普通的股份合作制企业，申茂厂属于特殊性的社会福利性质的 ...
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为10万元，均为职工个人股，实行股份合作制企业有关政策按《上海市股份合作制企业暂行办法》(下称《办法》)执行。企业改制后，原告黄某乙出资76，000元 年间，以虚开增值税发票、虚列成本、应付款转为营业外收入等方式套取现金，作为企业小金库，被上海市税务局静安分局处罚。1999年1月29日，科达经营部召开 ...
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。2000年后厂里停产，原告一直工作至今。2010年初，原告听说厂里要改制，对在册职工按照相关政策给予安置，但单位没有通知原告，2011年7、8月份告知原告 管理费共计6000元，同年，供销经理部停业，原告再未回单位上班至今。2007年9月，被告进行企业改制，认为原告属于挂靠人员，不属单位在编职工，在 ...
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，被上诉人也曾多次向政府有关本门反映解决出资不实的问题，均因违反政策规定和无力支付划拨土地出让金，无法办理土地过户手续，其没有能力完成对国旅公司的 调整、划转过程中发生的纠纷，人民法院依法不应受理。依照最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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被告经有关部门鉴定为6级伤残并确认为工伤。期间该所及所属的蓼风食品总厂改制为固始县蓼风粮油有限责任公司，对被告工伤待遇未作处理。为此被告申请固始县劳动 原告系原固始县洪埠粮管所这一国有企业改制成立的，根据现行法律及政策的规定，改制后的企业依法享有原企业的权利，承担原企业的义务。因此原告应依法承担被告 ...
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公款罪，并提供相应的证据，请求依法判处。 被告人夏某某辩称，“XX公司”是我们企业改制时成立的，我们公司借给“XX公司”现金200万元是根据政府的要求和精神 。 5、证人王XX、仇XX证明，XX公司成立时上级领导的讲话精神和政策是给予支持帮助。 本院认为：被告人夏某某身为国有公司工作人员，利用职务上的 ...
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