超期；2、2003年1月1日解除劳动关系的合同是饮食公司采取欺骗、胁迫的手段让付某签字的，该协议是无效的；3、按照开封市人民政府会议纪要 系餐饮系统职工，参照2002年河南省国有企业餐饮业在岗职工平均工资为6928元计算，饮食公司应支付某付某经济补偿金数额为28×577＋577÷2＝x元。《河南省失业 ...
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”本案中展某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无展某签字，但展某应当知道在托管 依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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”本案中张某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无张某签字，但张某应当知道在托管 支付给张某。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1日下发了解除劳动关系 保险费应当予以补缴。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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。 被告张某乙辩称，2010年5月份，我到复盛公司上班，我们双方建立劳动关系，但复盛公司未与我订立书面的劳动合同，也没有给我缴纳工伤等社会保险费。2010年5 名字是“张某乙华”与自某名字不符，自某也根本没有收到该8.5万元，要求解除协议。后复盛矿及张某乙均申请对《协议书》上“张某乙”的签名与收条上“ ...
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，改判驳回林某一审全部诉讼请求。 林某答辩称：《3月24日合同》系“草签协议”没有依据，林某在该合同签订后已经为其看护、养护船舶，履行了甲板长的义务 乙除该部分费用缺乏依据，应予驳回。 综上，本院认为，原审对林某与渔业公司劳动合同关系存续期间自2008年9月11日起至2010年6月12日止的认定有误， ...
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年上半年，任某承接新乡市大唐展示照明有限公司部分安装与维修照明业务，双方系承揽关系，工钱由双方协商确定”、“2009年下半年至2010年上半年，任某承接新乡市东方广告 承担任某赔偿责任。因此，双方签订的四份协议的性质更接近于劳务合同，任某与黑马广告公司之间不属于劳动关系。结合本案实际情况，任某就其人身 ...
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时，轻工机械厂与原告不具有劳动关系。2000年12月20日，轻工机械厂与被告富华公司签订了资产租赁协议，该协议约定：轻工机械厂将厂房、设备 争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决被告富华公司给付原告一次性伤残补助金9600元（800元/月X12月=9600元）、一次性工伤医疗 ...
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事故时，轻工机械厂与原告不具有劳动关系。2000年12月20日，轻工机械厂与被告富华公司签订了资产租赁协议，该协议约定：轻工机械厂将厂房、设备 工伤保险诊某项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 ...
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时，轻工机械厂与原告不具有劳动关系。2000年12月20日，轻工机械厂与被告富华公司签订了资产租赁协议，该协议约定：轻工机械厂将厂房、设备 争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决被告富华公司给付原告一次性伤残补助金6000元（750元/月X8月=6000元）、一次性工伤医疗 ...
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