公司）、被告上海某文化发展有限公司（以下简称某文化公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员董婷婷独任审判，公开开庭进行了审理。 工资差额、提成、滞纳金、精神损失费，返还押金、罚款、提成结算明细单、社会保险费个人缴纳部分，补缴社会保险费，同日该会以原告的请求事项超过申诉期限为由决定不予受理 ...

代理人李某某，女，系被告员工。 原告程某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向本院起诉，本院于 13日的劳动合同，约定每月15日发放劳动报酬（含基本工资、加班工资、奖金、津贴等）；同时约定月工资为：（基本工资+加班工资）X95％+工龄工资±节油奖-个人调节税； ...

代理人李某某，女，系被告员工。 原告曾某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向本院起诉，本院于 31日的劳动合同，约定每月15日发放劳动报酬（含基本工资、加班工资、奖金、津贴等）；同时约定月工资为：（基本工资+加班工资）X95％+工龄工资±节油奖-个人调节税； ...

）与被上诉人张某甲、焦作制动器（集团）有限责任公司（以下简称制动器公司）劳动合同纠纷一案，上诉人四维液压公司不服山阳区人民法院于2010年1月6日作出（2009 某甲个人承担）。三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告焦作四维液压机械有限公司承担。 四维公司上诉称，张某甲承认其首先和制动器 ...

）与被上诉人靳某某、焦作制动器（集团）有限责任公司（以下简称：制动器公司）劳动合同纠纷一案，上诉人四维液压公司于2008年5月27日向山阳区人民法院提起 靳某某个人承担）。三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告焦作四维液压机械有限公司承担。 四维液压公司上诉称，靳某某承认其首先和制动器 ...

同意赔偿就业损失。 经审理查明：2005年7月13日，原告进入被告公司工作，双方未签订劳动合同。2005年7月25日，被告向原告出具聘任书一份，约定 为原告补缴2005年7月至8月期间的社会保险费1,485.50元（其中包括原告个人应缴社会保险费340.60元）；二、原告于调解书送达之日起十日内将个人 ...

年10月，刘某甲进上海名胜建筑装饰有限公司(以下简称“名胜公司”)工作，双方未签订书面劳动合同。刘某甲每月工资人民币2,500元，每个工作日餐费30元 ,249.60元，其中，刘某甲应于判决生效之日起十日内将其个人应付部分人民币2,807.20元交给上海名胜建筑装饰有限公司，由上海名胜建筑装饰有限公司 ...

第4条约定了厂长的任务，若任务完不成，责任由原告承担，没有约定责任由其个人承担，且当时市环保局称设备老化，不能生产，环保局下达有停产记录，这期间怎会 年9月12日，该院以张某某不是北方冶炼公司的承租者，张某某与北方冶炼公司之间的关系是劳动合同关系，其与北方冶炼公司之间的纠纷不是平等主体之间的民事纠纷， ...

，该公司职员。 委托代理人张某，该公司职员。 上诉人石某甲因与被上诉人徐州中房房地产开发有限公司确认劳动合同关系纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2009）泉民一 ，所以不能确认上诉人和录取名册中的石某甲是一个人。2、本案不是劳动争议案件，我国法律规定，劳动合同自用工之日起算，但是石某甲自述从来没有 ...

年10月27日签订的劳动合同中约定，根据业绩和员工的个人表现，原告可以享受每年固定薪酬总额0％－50％的变动薪酬；在原告离开公司并遵守合同 .37元差额。故请求法院判令被告向原告支付2007年度变动薪酬差额401,466元和遵守竞业限制条款的经济补偿金差额520,015.37元。 被告甲某某辩称：根据 ...