劳动合同经济补偿金5200元，失业金损失2814元的申诉请求的裁决事项，利澳物业公司没有异议，徐某亦未在收到仲裁裁决书的15天法定起诉期内提起诉讼， 伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，故利澳物业公司支付给徐某的一次性工伤医某保险补助金和一次性伤残就业补助金应按其月平均缴费工资1170.10元 ...

.9元；5、本案诉讼费由升华电梯公司承担。 升华电梯公司在一审法院答辩称：我公司不同意张某的诉讼请求，我公司没有此人，该人系馆陶县维华劳务服务 其系馆陶劳务公司员工，我公司不应向张某支付2005年11月8日至2009年12月25日期间未缴纳养老保险和失业保险的赔偿金。 针对升华电梯公司的上诉请求和理由 ...

年8月29日”，《工资表》为2008年8月、9月、10月合诚房地产公司员工工资表，《工资表》上有覃某的名字。《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表》、 年5月31日存在劳动关系，该期间共33个月，被上诉人应该给上诉人缴纳33个月失业金。根据《广西失业保险办法》的规定，上诉人应该得到8个月失业金。依据《 ...

要求被告补办并补缴2002年9月至2010年8月的社会养老保险、支付因未依法给原告办理失业保险待遇损失9080元，支付未与原告签订书面劳动合同双倍工资 支付其冬季取暖费的主张，该文件属于行政性内部文件，对属于自主经营企业的的我公司没有强制效力，行政性内部文件并不能干预企业内部经营和福利发放，且该文件不 ...

赵某辉出庭作证的证言，以证明原告公司不允许自身员工以自己名义从事保险业务，但每月又给员工下达有保险任务，员工以其他保险代理人的工号领取所完成的业务的 诉称原告按月工资1280元的3倍为标准向被告支付解除劳动合同经济补偿金，但没有提供工资表等以证明被告离职前月平均工资为1280元，因此，本院对被告自述其 ...

两天都给员工买了西瓜。7月15日事故发生后，他们听公司的门卫讲夏建群与臧明是出去给员工买西瓜吃。 13、《益阳市工伤认定案件处理程序审批表》（编号 依据。 原告对被告作出具体行政行为时适用《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第十九条的规定无异议，但是认为被告没有准确的适用上述法律条款。 被告对原告提交 ...

员工安置的具体办法； 3、员工沟通会议资料，证明被告将公司关闭及员工安置补偿政策介绍给员工，以便员工能够准确理解公司政策，并在此基础上做出正确选择； 4、被告 提出的此项抗辩，本院难以采信。且被告曾为包括原告在内的三期女职工投保生育保险，合同终止后，原告亦已实际领得相关保险金，故可视为被告已自愿对三期 ...

昌的材料、得利高公司基本情况登记表、《证明》也没有异议。但对《员工登记表》、《工资表》以及黄某霖的《证明》的真实性有异议。 被告天安保险同意被告冯某 救济。3、受害人吴某阳正值青年，因本起交通事故而失去生命，给原告家庭带来了重大灾难，造成原告精神上难以愈合的伤痛。被告冯某丙被追究刑事责任（已适用缓刑） ...

，员工手册经工会确认； 5、2009年3月10日会谈记录，证明原告确认2009年3月5日上午没有进嘉兴XX服饰制造有限公司（以下简称“A公司”） 被告未为原告缴纳2008年12月、2009年1月的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以 ...

合同之日至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育保险及住房公积金(分别按照每月2,790.48元、1,198.92元 次会议均是真实的，不存在虚构业务活动的情形，曾某某也没有实施和下属员工共同侵占公司财产的行为。劳动合同未到期的情况下解除应有法定理由，曾 ...