质证，仲裁程序违法。同时，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》 仲裁裁决终局裁决部分。原告不服，酿成诉讼。 原审法院认为：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式管理，定期支付 ...

质证，仲裁程序违法。同时，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》 仲裁裁决终局裁决部分。原告不服，酿成诉讼。 原审法院认为：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式管理，定期支付 ...

年10月起至2008年9月领取饿了24个月的事业保险金，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业 是在仲裁庭开庭时某庭提出与上诉单位河南公交豫龙汽车租赁有限公司解除劳动合同，并不属于上述法律规定的情形，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无 ...

损失的主张，既无法律规定，亦无合同约定。不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条的规定，遂裁定：驳回原告高先祥 。2、上诉人援引的国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体 ...

损失的主张，既无法律规定，亦无合同约定。不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条的规定，遂裁定：驳回原告余某某 。2、上诉人援引的国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体 ...

损失的主张，既无法律规定，亦无合同约定，不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条的规定，遂裁定：驳回原告高先祥 。2、上诉人援引的国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体 ...

的主张，既无法律规定，亦无合同约定，不符合最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条的规定，遂裁定：驳回原告高某某 条件。2、上诉人援引的国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体 ...

损失的主张，既无法律规定，亦无合同约定。不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条的规定，遂裁定：驳回原告向某某 。2、上诉人援引的国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体 ...

X路北。 法定代表人李某某，系该公司总经理。 原告赵某某与被告平顶山市劳动就业局、被告郏县煤炭运销总公司借款合同纠纷一案，2010年6月4日本院受理后，依法组成合议庭， 被答辩人凭什么连带答辩人。二、答辩人原下属企业、事业单位只有两个，并且均在郏县，均有独立的民事行为能力。如被答辩人认为是答辩人的下属 ...

X路北。 法定代表人李某某，系该公司总经理。 原告王某某与被告平顶山市劳动就业局、被告郏县煤炭运销总公司借款合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年8月3 被答辩人凭什么连带答辩人。二、答辩人原下属企业、事业单位只有两个，并且均在郏县，均有独立的民事行为能力。如被答辩人认为是答辩人的下属 ...