30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、生活费等，焦作市 查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的 ...

5月27日，该委员会作出三湖劳仲字（2009）X号仲裁裁决书，裁决对赵某甲的劳动争议仲裁申请不予支持。 原审认为，昊博公司根据自己的经营范围将加工 2005年6月4日至2009年2月17日期间休息日加班工资9040元，法定休假日加班工资675元，工作日延长加班工资840元，合计x元；4、提供其全部工资 ...

元。 被告辩称：自己于2009年9月入职××科技有限公司，至2010年10月22日被违法辞退，期间经常加班，原告一直未发给加班费，原告应向自己支付 10月22日发出员工离职通知，将被告陈××辞退。被告不服向××劳动争议仲裁委员会申请仲裁，××劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字（2010）第X号裁决书， ...

次协商未果，产生纠纷。2008年1月17日，三上诉人向慈利县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求与湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司签订无固定期限 、工伤保险费，补发加班工资、住房公积金、运行津贴、山区津贴、防寒降暑费、井下津贴、水利防汛津贴等。2008年4月7日慈利县劳动争议仲裁委员会作出了慈 ...

劳动合同，每月工资1650元。原告于2009年4月29日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在法定期限内未作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院 股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的 ...

的劳动合同，每月工资810元。原告于2009年4月29日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在法定期限内未作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院 股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的 ...

的劳动合同，每月工资870元。原告于2009年4月29日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在法定期限内未作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院 股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的 ...

的劳动合同，每月工资720元。原告于2009年4月29日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在法定期限内未作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院 股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的 ...

的劳动合同，每月工资810元。原告于2009年4月29日向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在法定期限内未作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院 股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 ...

的劳动合同，每月工资810元。原告于2009年4月29日向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在法定期限内未作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院 股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 ...