工某2784元；六、请求支付2008年10月份零星加班20个小时加班费173元。南阳市劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告提出相关要求无证据支持，且双方加班工某己按 的每日工某时间不超过8小时，平均每周某作时间不超过44小时的工某制度，对原告要求的支付经济补偿金应予支持，原审认定事实和适用法律并无不当， ...

，2006年6月，原审被告何某被安排到原审原告湖南省道县长兴模具科技有限公司工作，并担任生产部领班。深圳市X镇英华玉精密模具机械配件厂与湖南省道县长兴模具科技 达四个半月，按公司制度旷工一天罚款200元为由，扣除了其2009年5月份以及6月份8天的工资。随后，何某向湖南省道县劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...

总经理。 委托代理人陈某某。 原告郭某与被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月25日受理后，依法组成合议庭，于 说明理由。原告于2010年12月16日起不再到被告处上班，其在被告工作不满一个月，因此原告要求支付一个月工资的代通知金、2010年12月15日至 ...

（原审被告）：王XX，女，汉族。 上诉人洛阳XX公司因与被上诉人王XX劳动争议纠纷一案，不服洛阳市X区人民法院（2010）p民初字第X号民事判决，向 现已审理终结。 原审查明：王XX于1992年12月到原告单位前身原洛阳XX厂工作，2003年10月原告前身洛阳XX厂改制为洛阳XX公司。王XX的工种一直 ...

了劳动合同，仍继续在武隆县人民医院从事清洁工工作。2010年6月7日，吴某申请武隆县劳动争议仲裁委员会仲裁，该委超时未作处理。原告吴某于2010年 最低工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额 ...

了劳动合同，仍继续在武隆县人民医院从事清洁工工作。2010年6月7日，杨某申请武隆县劳动争议仲裁委员会仲裁，该委超时未作处理。原告杨某于2010年 最低工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额 ...

原告涂某某诉被告一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司（以下简称东晨模具公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告涂 。 原告涂某某诉称，原告系被告单位员工，1991年技校毕业分配至被告处，工作兢兢业业。2006年被告公司进行改制，原告将改制的身份置换金入股被告单位成为公司 ...

共和国劳动合同法》第三十六条，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条、第七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九 。 被上诉人株洲市九洲四维实业有限公司辩称：1、周六、周日的加班问题，根据公司的制度已经很明确，每周多五个小时的加班，工资单已经计算了加班工资。2、上诉 ...

略）。 上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下简称锦电公司）与被上诉人周某某劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月20日作出的（2009）济民一 原系济水办事处所属企业，始建于1976年。1989年4月，周某某到开关厂工作。1992年10月，开关厂以其土地、房产、设备资产作为出资与美国锦美 ...

。许某某到河南济开电器有限公司工作，该公司为其参加社会保险，后因经营原因对其放假。2008年5月14日，许某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，济源市劳动 许某某的申诉请求。后许某某不服，提起诉讼。另查，我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：根据许某某提供的证据能够证明其与锦 ...