合计为37.5天，法定休息日为21天。财险濮阳分公司应按张某乙工资百分之一百五十的标准(400元／月)支付张某乙217.5天的加班工资，即为5931.23元 某乙等4人在办公楼门岗。办公楼门岗2人一班，每班12个小时，认定其加班合情合理；3、根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期 ...

裁决，已经超过了法律规定的做出裁决的法定期限，且无正当理由，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第43条规定，起诉要求被告：1、依法确认原告与被告之间为无固定期限 。根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款、第三条、第五条、第三十条、第四十条、第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

裁决，已经超过了法律规定的做出裁决的法定期限，且无正当理由，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第43条规定，起诉要求被告：1、依法确认原告与被告之间为无固定期限 。根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款、第三条、第五条、第三十条、第四十条、第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

营业执照下发之日起计算用工时间显然是法律规定不符合。综上，根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及《河南省工伤保险条例》等法律法规的相关规定，特向法院提起 、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条之规定，判决如下： 一、被告陈某某于本判决生效后十日内支付原告李 ...

日向石柱县人事局申请仲裁，该局以时效为由不予受理。依照《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》的相关规定和重庆市纪委(1997)X号文件 关系。其诉讼请求不予支持，应当驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定判决：驳回原告高某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告高 ...

日向石柱县人事局申请仲裁，该局以时效为由不予受理。依照《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》的相关规定和重庆市纪委(1997)X号文件 关系。其诉讼请求不予支持，应当驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定判决：驳回原告高某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告高 ...

、第八十七条、《失业保险条例》第十四条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五十五条、第六十九条之规定，判决：一、捷成标签 年9月起建立劳动关系。二、关于黄某某的工资问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，被上诉人作为用人单位，理应持有上诉人的 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，本案被上诉人没有证据证明有书面通知上诉人拒付工资，所以， 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国民事 ...

条、第某十八条、第某十六条、第某十七条、第某十二条第某款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例 九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第某中级人民法院 ...

中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、《最高人民法院 上诉案件的处理，一律使用裁定。 《最高人民法院关于适用若干问题的意见》 第一百八十七条第二审人民法院查明第一审人民法院作出的不予受理裁定有错误的，应在撤销原 ...