劳动合同证明书，原告杨某按规定领取了x元就业扶持金和补发安置费6000元。另查原告杨某提供的平顶山市湛河区妇幼保健站出具的出生医学证明及平顶山市第四人民医院提供 ，又撤诉，又申请劳动仲裁，又起诉，均已经超过了法律规定的诉讼时效，一审法院却无视该法律对诉讼时效的规定，因此一审法院不应当支持被上诉人的诉讼 ...

电力公司南阳供电公司下属变电工区青台变电站做工，因原告未能提供足以证明与被告之间建立劳动关系的相关证据，故原告李某某虽在青台变电站断续做工，是原告 的陈述，原告于2009年1月向南阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，已超过劳动法应当自劳动争议发生之日六十日内提出仲裁的诉讼时效；故被告河南省电力公司南阳供电公司 ...

月30日与原告解除劳动合同。 原告庆川公司对被告提供的交接报告有异议，认为此交接报告是不真实的，也没有公司的章，而且在仲裁时被告并没有提供。 经 月份扣发工资360元；五，驳回申请人其它申诉请求。原告庆川公司不服裁决书向法院提起诉讼。在庭审中，被告辩称：原告于2009年9月扣发其工作360元，原告庆川 ...

3日加班，未提供证据予以证明，本院不予支持。另外，根据被告某公司上海分公司与被告某人力公司间的派遣合作协议，派遣员工如因工作需要加班加点，延时报酬由被告某 完毕，本案中不再处理。关于仲裁费，仲裁裁决的处理并无不当，且已获得履行，本案中亦不作处理。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第 ...

的意向，无法达成合同，故被告终止劳动关系，被告系合法解除劳动关系。即使补偿也只需补偿单倍工资。解除关系时，已提前通知，不需要再给代通金。关于2009 日至2009年7月31日期间休假15天，且原告也未向本院提供证据证明其在此期间仍上班的证据，故本院对该项诉请不予支持。关于原告要求被告返还之前扣除6月份 ...

、解除劳动合同的赔偿金、年休假工资等争议申请劳动仲裁，在仲裁委员会作出对申请人的请求均不予支持的裁决后，原告又提起诉讼。后在法院主持调解下，原、被告就 。被告称原告系由某某公司安排至被告处工作之意见，因未能提供有效证据证明，本院不予采信。 劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。从原告对与某某公司 ...

朱某某已经领取自谋职业社会保险费补贴。朱某某也于2009年5月11日申请劳动仲裁，要求慎达公司补偿其2001年12月至2006年11月的城镇社会保险 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...

平，被上诉人中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的委托代理人周佳怡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，1998年9月1日林某某进入 在中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司向其发出协商变更劳动合同通知后病假，林某某也未能提供证据证明其已就此问题与公司充分协商。而中外运－敦豪 ...

按照举证规则，其负有举证证明的义务，然从金卜公司提供的证据看，虽然两位证人陈述称金卜公司公章管理不严密，但即使两位证人的陈述属实，公章管理不严密与 ，但金卜公司仍应按照法律规定，向白某支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，虽然白某在申请劳动仲裁时，未提出经济补偿金的请求，但鉴于经济补偿金与本次劳动合同 ...

，彭某某未再提供劳动。2007年3月26日彭某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申诉，要求富达厂支付：2006年3月至2007年3月期间的延时加班工资13,659元 百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、彭某某的其他诉讼请求，不予支持。 原审判决后，富达厂不服，向本院提起上诉称：1、富 ...