向劳动者支付经济补偿金即可。陈某某未能举证证明用人单位违反法律规定解除与劳动者之间的劳动关系，故对劳动者要求支付赔偿金的请求不予支持。关于陈某某要求徐工轮胎公司 、加班工资、失业赔偿金。3、判决支付双倍工资不符合法律规定。根据《劳动合同法实施条例》，双倍工资应由行政部门处理，不属于司法审查范围。因此， ...

工资、加班工资、失业赔偿金。3、判决支付双倍工资不符合法律规定。根据《劳动合同法实施条例》，双倍工资应由行政部门处理，不属于司法审查范围。因此， 判决。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决支持经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业赔偿金是否有 ...

（以下简称邳州分公司）从事驾驶员工作，并交纳了“安全互助金”，双方未签订劳动合同。庄某曾获得邳州分公司“2006年度先进个人”荣誉，并持有公路运输公司安全 义务，被告始终没有为原告办理社会保险，其行为显然违法。依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告因此可以单方提出解除合同，且合同解除后，被告应当 ...

，2008年11月18日”。原告对此不服，于2008年12月19日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁令申诉人与被申请人于2007年12月29日 、证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

的申诉请求，并要求被告承担本案的诉讼费及其他费用。 被告辩称：原告违反《劳动合同法》的相关规定，自2008年7月11日起至今拒不与被告签订 日，具体数额为1600元+560元+1570元+2320元+2450元+2030元），故辉县市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付给被告双倍工资x元是不准确的，对原告 ...

用于购买人身意外伤害保险的费用230元的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款，第八十二条第一款，《中华人民共和国 第二条之规定，判决：一、原告沅陵县惠森木业有限公司支付被告向某某未签劳动合同应支付的加倍工资7740元人民币。二、原告沅陵县惠森木业有限公司返还扣发被告 ...

新源律师事务所律师。 委托代理人龙某某，□□□□ 上诉人叶某某与被上诉人重庆文理学院因劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2009）永民初字第X号民事 劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。故一审法院按照《劳动合同法》的相关规定，主张其经济补偿金，符合法律规定，并无不当。3、 ...

劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日 劳动合同的经济补偿2800元。 四、浏阳华天酒店有限公司于本判决生效后30日内到劳动保障行政部门养老保险经办机构，以本市当年度在岗职工平均工资为袁某某缴纳2007年8月 ...

经济补偿金。综上所述，原告请求判决驳回被告要求原告支付额外工资、双倍工资、解除劳动关系经济补偿、失业保险赔偿和补缴养老保险费的诉讼请求，本院均不予支持。依照 执行〈中华人民共和国劳动法〉若于问题的意见》第13条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《社会保险费征缴暂行条例》笫十二条、《长沙市 ...