原告同意解决房子问题，则被告同意将已经提存的补偿金给付原告。 被告为支持自己的主张，向本院提交的证据有：1、《关于兑付经济补偿金清偿职工内债的 债权不再清偿。 本院认为，劳动法及劳动合同法规定，用人单位因被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国破产法》第一百 ...

科技发展有限公司全资收购后搬迁至青浦区。原告提出的问题是发生在闵行区的老厂，厂里的门卫全部终止了劳动合同，当时原告未提出异议。原告现在提出加班费已经 社会保险费；甲方解除或终止本合同且乙方根据劳动合同法规定符合经济补偿条件的，若乙方已在服务单位获得经济补偿金的，甲方不再额外支付；乙方在用工单位从事门卫 ...

有关规定，只有周XX将所欠费用补缴后，才能再续缴新的社会保险费用。关于为周XX办理失业手续的问题，因周XX中断十余年未缴各项社保费用，如何办理失业手续， 乱价行为，故对于其解除与周XX劳动关系的行为，依照法律规定应给予适当的经济补偿。一审法院对于周XX的工资和经济补偿金的判决并无不当，本院予以认可。周 ...

请求，因本案系以构成工伤而解除双方的劳动关系，不符合支付经济补偿金的法定情形；对原告该项诉讼请求，本院不予支持；7、关于原告要求被告支付工资x元（1992 对其该项诉讼请求，本院不予支持。本案经调解达不成协议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《工伤保险条例 ...

符合法律规定，本院予以支持。被告应以原告劳动合同解除前12个月的平均工资为标准，根据原告在被告处的工作年限，按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。原告主张按照月工资 。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 ...

元，以上共计x.09元。对武某某提出的解除劳动合同补偿金550元，因武某某单方解除劳动合同，不符合劳动法关于经济补偿的规定，本院不予支持。对武某某诉求 ，本院予以支持，其它上诉请求，因缺乏相关依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第七项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

年10月11日至2009年9月10日的双倍工资。关于李某丙申请劳动仲裁是否超过诉讼时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：......(三)劳动关系解除某者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人 ...

的该项诉请，本院予以支持。此外，原告主张经济补偿金的拖延赔偿金无法律依据，本院不予支持。 四、关于原告诉请的补缴社会保险费问题。原告诉请被告为其补缴2011年3月 ，本院对此不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八 ...

的该项诉请，本院予以支持。此外，原告主张经济补偿金的拖延赔偿金无法律依据，本院不予支持。 四、关于原告诉请的补缴社会保险费问题。原告诉请被告为其补缴2010年10月 本院对此不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八 ...

的该项诉请，本院予以支持。此外，原告主张经济补偿金的拖延赔偿金无法律依据，本院不予支持。 四、关于原告诉请的补缴社会保险费问题。原告诉请被告为其补缴2011年3月 ，本院对此不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八 ...