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，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对陈某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，陈某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，陈某某应该在多年前就 ...

，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对彭某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，彭某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，彭某某应该在多年前就 ...

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）。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人顺德市良峰电器有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决，向 ，该地方规章对答辩人不具有追溯力，且该法律效力低于广东省人民政府的地方性法规。3、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条、《广东省 ...

X号判决认为“根据上述司法解释，用人单位的规章制度是否通过民主程序所制定是法院审理劳动争议案件过程中适用该企业规章制度的先决条件”。威德力机械厂认为此解释适用是非常 示”这三个方面，三者中最重要的是“不违反国家法律，行政法规及政策规定”。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十九条规定“属下列情况之一的， ...

委员会申请仲裁，仲裁委员会认为原告安置二被告就业后，双方形成了劳动关系，原告未按劳动法律法规的规定完善用工手续，又单方面以清理临时工为名清退了二被告， 元。4.限原告中国农业银行镇平县支行于本判决生效后30日内与二被告签订劳动合同，并为二被告办理劳动保险和福利待遇手续。案件受理费170元，由原告负担 ...

）及原审第三人平顶山鹰宝纺织印花有限公司（以下简称鹰宝纺织公司）委托贷款合同纠纷一案，不服河南省平顶山市中级人民法院（2002）平经初字第X号民事判决 贷款协议合法有效，且不违反任何法律法规规定；建行平东支行没有任何过错，不应承担贷款风险。请求二审法院撤销原判，驳回劳动就业局的诉讼请求，并承担诉讼费用 ...