、第某十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某十条、第某十八条、第某十六条、第某十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第某 年11月，金额由社会保险机构核准。二、原告补发拖欠被告张x年6月至11月的工资。三、原告退还被告张XX服装押金300元。四、原告支付被告张XX解除劳动合同经济补偿金x ...

为李某办理并缴纳失业保险、工伤保险；综上，依照《中华人民共和国劳动法合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条，参照《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条、《工伤保险条例》第六 ...

乙的工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别应为x元、x元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、《社会保险费征缴暂行条例》第四 之规定，判决如下： 一、解除原告张某乙与被告开封市茂盛粮食机械有限公司之间的劳动关系； 二、被告开封市茂盛粮食机械有限公司支付给原告张某乙单位应付社会保险费x元 ...

为6个月。被告于2008年5月28日通知原告，双方于2008年3月起解除劳动合同。原告从被告处领取一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金 ，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(六)项、第四十六条、第四十七条、第九十七条第三款、《工伤保险条例》第二 ...

用工之日起超过一个月的次日。在上诉人没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条任何一款规定的情形下，被上诉人无权立即解除劳动合同 ，但被上诉人并未提前三十日书面通知上诉人，因此，被上诉人无权要求上诉人支付其违法解除劳动合同的经济补偿。被上诉人在求职申请表中填写的以往工作经历是其单方填写的， ...

身份号码x。 委托代理人XXX，忠县法律服务所法律服务工作者。 原告XXXX与被告XXXX劳动争议纠纷一案，本院于2011年7月7日立案受理。依法由代理审判员 为界分段计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...

涪法行初字第X号行政判决维持了重庆市X区劳动和社会保障局的工伤认定决定。胡某又向重庆市第三中级人民法院上诉。二审诉讼中，经法院主持调解，肖某与胡某自愿达成《 款第（二）项，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，判决如下： 一、撤销重庆市X区 ...

，对于何某的该项诉请，本院予以支持。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某十条第某款、第某十八条第某款第(二)项、第某十六 第某款、第某，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第某条的规定，判决：1、解除原告何某 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

第二十六条）。8、双方约定的其他事项：按销售业绩工资提成（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力： 予以支持。另外因原告原因未为被告办理失业保险手续，原告应当承担责任；三、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...