月，张印感到身体不适，治疗并无好转。2007年8月23日，河南省职业病防治研究所鉴定张印为二期尘肺。2007年10月24日，张印提起仲裁，要求享受工伤保险 方式为干式作业，仅配备有安全帽，无防尘防护用品，农民工与石英矿矿主都未签订劳动合同”；2、（2007）济民一初字第X号民事判决书；3、（2008） ...

请求：原告给付被告伤残补助金、工资差额、伤残津贴、缴纳养老保险费及医疗保险均应按合同约定的月工资800元计算。 被告贾某甲辩称：关于工资基数问题，其发生事故前在 工伤保险待遇。被告贾某甲因工受伤并依法被鉴定为四级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，除保留劳动关系、退出工作岗位外，应享受从工伤保险基金支付 ...

工伤和职业病致残程度鉴定》，定为拾级伤残。特此通知。” 2007年10月8日，经阁科技公司和长沙经阁集团工会委员会共同出具《解除劳动合同通知书》。 一、经阁铝业科技股份有限公司于2009年12月31日之前一次性给付周某乙解除劳动关系的经济补偿金和工伤待遇共计x元整； 二、如果经阁铝业科技股份有限公司 ...

。再审期间，经刘某某申请。原审法院委托本院，对刘某某的损伤进行了伤残鉴定，结论为：目前刘某某右膝半月板损伤后遗症状综合评定为六级伤残。庭审 现天使集团已进入破产还债程序，刘某某请求依法确认原河南天使集团股份有限公司与其解除劳动合同的决定无效，判令河南天使集团股份有限公司清算组支付工资、医疗费、鉴定费、 ...

认定，本院确认以下案件事实： 原告郭某某是温县胶辊厂的职工，双方没有签订书面劳动合同。1995年10月14日，原告郭某某在温县胶辊厂上班期间，因车床齿轮 因公出差标准报销。 6、《企业职工工伤保险试行办法》第二十三条：因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由 ...

为工伤后，应享受工伤保险待遇，因原告长城公司与被告蔡某某对双方已解除劳动合同这一事实均无异议，本院对此予以确认。根据工伤保险条例的规定，原告 不发生法律效力，故一审法院在判决中明确该项内容效力符合法律规定；关于伤残鉴定程序违法没有相关证据证明，故本院对河南省长城建设工程有限公司上诉请求不予支持。 根据 ...

医疗补助金解决；7、鉴定费以鉴定发票为准。 经审理查明，原告高某某系被告永善县水利建筑有限公司单位职工，双方未订立劳动合同，被告未给原告参加社会保险。 即本案被告支付申诉人即本案原告各种费用合计x元，终止与申诉人即本案原告的劳动关系，仲裁案件受理费、处理费3220元（已由申诉人即本案原告垫付）由申诉人 ...

[1996]X号）第20条的规定，原告作为劳动者主动提出解除劳动关系，被告作为用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金。至于原告提出由于其提出 补助金应由社保机构支付的理据不足，本院不予支持。被上诉人黄某某的受伤经鉴定为十级伤残，故其应获得的法定一次性伤残补助金为x.02元（2552. ...

，向本院提起上诉称：郭某某的工伤被鉴定为伤残8级，应由永华厂安排合适的工作岗位，郭某某可以提出变更或解除劳动合同。而郭某某是单方向上诉人提出 十五条第一款第(二)项的规定，经工伤职工本人提出，职工可与用人单位解除劳动关系，并由用人单位支付一次性工伤医疗补助金、伤残医疗补助金和伤残就业补偿金，具体标准由 ...

（略）。 上诉人杨某某因与被上诉人国有石柱方斗山林场（以下简称方斗山林场）劳动争议纠纷一案，不服石柱土家族自治县人民法院（2004）石民初字第X号民事判决，向本院 审理本案的期限长达9个月和司法鉴定质证时未通知上诉人的代理人参加，程序违法；4、方斗山林场解除上诉人的劳动合同是采取了欺哄、胁逼手段，原判 ...