结果。同年8月25日，被告解除了与原告之间的无固定期限劳动合同，并按照原告的工作年限和工资标准支付了经某补偿金。2009年10月23日，包括原告在内的 连续三年严重亏损的真实性提出质疑，但并未提供有效反证，也未在本院指定的举证期限内申请财务审计。对此，本院认为，鉴于上述两份审计报告系由第三方专业会计师 ...

工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第三款规定的“用人单位对已经解除或者终止 工资，合计259元，根据法律规定重庆零一精密机械有限公司对此两年工资发放情况的举证责任已经履行完毕。赵某某认为重庆零一精密机械有限公司在2007年3月 ...

，而重庆綦江三峡金属材料福利有限公司仍按每月500元向其发放了l0月和11月的工资。劳动合同到期后，重庆綦江三峡金属材料福利有限公司就未再向郭某某发放工资，也未 某某所从事的职业，并非当然导致其受到经济损失，郭某某应对其受到了经济损失的主张举证，但其所举示的其应聘未被录用的证明，不能证明未被录用的原因 ...

也未举证证明该期间原告向被告主张过加班工资，故原告要求被告支付该期间加班工资的请求，尚无相应的依据，本院难以支持。原、被告签订的劳动合同及 、被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某2007年9月至2008年8月加班工资差额人民币1232元； 二、被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某2009年4月 ...

2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单， 责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南 ...

支付被克扣的2009年1月至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告 责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。系争的南青公司2008年7月的薪酬应急 ...

2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单， 责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南 ...

2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单， 责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南 ...

支付被克扣的2009年1月至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告 责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。系争的南青公司2008年7月的薪酬应急 ...

2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单， 责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南 ...