徐某某不服，向本院提起上诉称：第一、原审判决依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，驳回徐某某的诉讼请求，但这一认定违背 为由，决定不予受理。徐某某不服，向原审法院提起诉讼。 上述事实，有《终止劳动关系协议书》及公证书、四川省仲裁委员会不予受理案件通知书、《改制改革职工安置实施方案 ...
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李某某不服，向本院提起上诉称：第一、原审判决依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，驳回李某某的诉讼请求，但这一认定违背 为由，决定不予受理。李某某不服，向原审法院提起诉讼。 上述事实，有《终止劳动关系协议书》及公证书、四川省仲裁委员会不予受理案件通知书、《改制改革职工安置实施方案 ...
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杨某某不服，向本院提起上诉称：第一、原审判决依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，驳回杨某某的诉讼请求，但这一认定违背 为由，决定不予受理。杨某某不服，向原审法院提起诉讼。 上述事实，有《终止劳动关系协议书》及公证书、四川省仲裁委员会不予受理案件通知书、《改制改革职工安置实施方案 ...
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张某某不服，向本院提起上诉称：第一、原审判决依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，驳回张某某的诉讼请求，但这一认定违背 为由，决定不予受理。张某某不服，向原审法院提起诉讼。 上述事实，有《终止劳动关系协议书》及公证书、四川省仲裁委员会不予受理案件通知书、《改制改革职工安置实施方案 ...
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信孚律师事务所律师。 上诉人霍某某因与被上诉人顺德市X村水运公司(以下简称水运公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第x号民事 。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日作出如下 ...
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法院经审理查明：田某某自1999年2月进入新达公司处工作，双方没有签订劳动合同，计酬方式为基本工资加提成、奖金，田某某离职前主要从事业务销售工作。2004 基本工资，新达公司该辩称无理，原审法院不予采纳。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条的规定，原审法院于2004年8月30日 ...
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将李某某解雇，南海市黄岐区阳光幼儿园亦没有向李某某支付经济补偿，李某某为此而向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会审理后裁决南海市黄岐区 的月平均工资为1072元，据此，南海市黄岐区阳光幼儿园应支付给李某某的经济补偿金为5360元。李某某的此项请求有理，原审法院予以支持。参照原劳动部上述 ...
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事务所律师。 上诉人佛山市顺德区X村村民委员会(以下简称劳村村委会)因与被上诉人洪某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决 共和国劳动法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下：劳村村委会应 ...
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事务所律师。 上诉人佛山市顺德区X村村民委员会(以下简称劳村村委会)因与被上诉人方鉴松劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决， 共和国劳动法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下：劳村村委会应 ...
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原告存在过错或违法的情况下单方面解除劳某会同，依约定，劳某村委会应给予劳某某经济补偿……”属认定事实不清。其实际情况是：劳某某在担任村委地、资产办出纳期间 村委会及全体村民利益的行为，其有权单方面解除劳某合同，并可以不用支付任何的补偿。故本案争议的焦点是劳某村委会是否有权单方面解除其与劳某某之间的劳某 ...
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