并补缴劳动关系存续期间被告应缴纳社保费用66547元；3、判决被告支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资未支付的部分95315元；4、被告支付原告解某劳动合同 录音光盘一份；2、2011年3月13日杜烨炜与原告签订的2011年度人员工作协议一份；3、杜烨炜为原告书写的提成款计算方式和提成款数额清单； ...

支付。故诉至法院，请求判令：一、新兴公司及佳禾公司支付鲁某违法解除劳动合同的经济赔偿金81460元；二、新兴公司支付鲁某1996年1月至2010年3月 责任书、荣誉证某、工作资料、证某证某、劳动合同、劳务派遣协议、终止（解除）劳动合同证某书、终止劳动合同补偿金等证某材料在案佐证。 一审法院认为：当事人 ...

提成工资5600元及饭补285元，请求法院判令我公司无需支付龙某违法解除劳动合同赔偿金32000元并判决本案诉讼费由龙某承担。 龙某在一审法院答辩称：2011 于2011年1月31日将龙某辞退，双方解除劳动关系。易普世通公司并提供电子邮件、辞退通知书、补充协议及2010年销售目标及激励方案予以证明。龙 ...

的工资差额6775元及25%的经济补偿金1693.75元；天佐公司支付朱某解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元；驳回朱某其他仲裁请求。 一审法院 机械厂企业改制离厂人员结算表》上签章确认，该结算表系双方真实意思表示，应视为双方就工资等双方劳动权利义务达成的合法有效的协议。此后，天 ...

仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向张某支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回张某其他仲裁请求。尽管仲裁 机械厂企业改制离厂人员结算表》上签章确认，该结算表系双方真实意思表示，应视为双方就工资等双方劳动权利义务达成的合法有效的协议。此后，天佐 ...

，因XX劳务中心与XX物业公司以及劳动者代表就人员安置接收、劳动合同延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX ...

朱某的养老统筹关系转至中青旅，朱某与中青旅之间存在劳动关系。在双方签订劳动合同的合同期内，2004年4月，双方签订了承包协议，之后双方一直将承包协议延续 中国青年旅行社应支付上诉人朱某的双倍工资为x元。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...

元等单位，没有安排到公司其他部门又不愿到上述单位工作的人员将协商解除劳动合同，并将鲍某列入预留人员名单。后因协商不成，海滨药业公司与鲍某解除了劳动 200元的标准向其支付保密费6600元，但双方签订的技术保密协议未约定在劳动合同履行期间及解除劳动合同后，海滨药业公司在竞业限制期限内给予鲍某经济补偿的 ...

2010年11月29日许某以莆田市X区笏石供销合作社违法解除劳动合同关系为由，向莆田市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求莆田市X区笏石供销合作社支付违法 法院。经原审法院主持调解，双方当事人未能达成调解协议。 原审法院认为，莆田市X区笏石供销合作社与许某双方在劳动合同期满后，虽未续签，但双方仍存在 ...

》，到与被告有直接竞争关系的公司工作，应按协议约定向被告支付违约金。 原告马某为证明其主张，向法庭提交以下证据：1、劳动合同。拟证明双方存在劳动关系自 具有劳动关系。5、TCK公司离职人员会签单。拟证明工作、物品已经进行交接，考勤至2010年1月1日。6、（1）解除劳动合同通知书；（2）EMS详情单。 ...