承包定额协议并签订车辆安全保证金协议后，向被告交存车辆安全保证金，劳动合同期满或提前解除劳动合同的，原告可以向被告提取车辆安全保证金余额；郊区X路客运企业应当在劳动 20日，周某某领取了京x客车（19座）x.62元的补偿款（含车辆价值补偿x.62元、一次性补偿x元、支持改制奖x元），并在分别加盖了被告 ...

情况发生重大变化，致使无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5……。6……。7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。8、……。八、违反 劳动合同法》第三条、第四十六条、第四十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 （1994年12月3日劳动部发布）第五条、第八条、第 ...

正大公司也明确表示同意支付邵某相应的经济补偿金，并对竞业限制的补偿数额约定为邵某离职前一年报酬总额的三分之一。又由于正大公司在 ×104×200％计算），支付经济补偿金7596.16元（x.64×0.25％），解除劳动合同的经济补偿金1528元（3056元X50％）及额外经济补偿金764元（1528× ...

的工资达成协议，确认为每月400元。2009年1月16日，万某某到浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中国人寿保险股份有限公司浚县支公司支付解决除劳动合同经济 十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条规定，判决如下： 一.原告中国人寿保险股份 ...

六条的规定，原、被告协商一致解除劳动合同的，原告应当向被告支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 的二倍工资8384元及被扣发工资375元。经本院主持调解，双方当事人不能达成一致协议。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《 ...

。 原审法院认为：陈某甲与益阳市种子公司于1999年1月8日签订《传达室人员聘用协议》，陈某甲从1999年1月4日起在益阳市种子公司从事门卫工作，一直到 日陈某甲在益阳市种子公司领取工资等经济补偿4980元的领款单，该领款单并未注明解除劳动关系的时间，陈某甲称解除劳动合同的时间是2008年2月28日， ...

的投诉作出如下回复：一、经了解，2004年7月14日，原告与第三人因解除劳动合同发生的争议达成协议；二、根据《劳动保障监察条例》第二十一条的规定，你 处罚，并责令原审第三人向上诉人支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。虽然上诉人与原审第三人就解除劳动合同的争议已达成一致意见，但上诉人向被上诉人提出的对原审第 ...

日，原告与第三人达成双方解除劳动合同的调解协议。2006年7月4日，原告以第三人解除其劳动合同，未依法给予经济补偿的违法行为为由，向被告佛山市南 上访问题的回复》属适用法律、法规错误，应予撤销。被上诉人以《关于梁某某上访问题的回复》答复上诉人应属于未依法履行其法定职责。此外，被上诉人是否应当给予原审第 ...

的投诉作出如下回复：一、经了解，2004年7月14日，原告与第三人因解除劳动合同发生的争议达成协议；二、根据《劳动保障监察条例》第二十一条的规定，你 处罚，并责令原审第三人向上诉人支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。虽然上诉人与原审第三人就解除劳动合同的争议已达成一致意见，但上诉人向被上诉人提出的对原审第 ...

了《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于用人单位不得在职工患病或者负伤在规定的医疗期内解除劳动合同的规定，应属无效。原告在被告单位工作期间受伤，经劳动行政部门认定 所以说，上诉人越大化工公司在获知刘某某侵占公司财产的行为后有权解除劳动合同，并且不需给予经济补偿。三、一审判决第一项认定应向刘某某支付某资 ...