我认为我私拿原告食品的行为是错误的，但我没有严重违反劳动合同，故要求法院维持余劳裁字2001第X号的仲裁裁决书，补发工资及支付养老保险金。 为证明上述事实 ，被告没有再去原告公司上班，原告自同年11月起至今，没再发放被告工资。11月5日，原告考虑被告是孕妇，又以被告严重违反用人单位规章制度，根据《中华 ...

月签订了停薪留职合同书。期满后，我向厂里要求上班安排工作，但厂里以种种原因一直不予安排。后听同事讲厂已将我登报除名，为此我多次找有关部门上访都没有得到解决 年10月与被告签订了留职停薪合同，合同期满后，原告不来单位办理留职停薪续签手续，又不同意上班，被告曾于1994年10月25日登报公告让原告回厂办理 ...

岳某在得知奖金再次被扣后，恼羞成怒，携带其所购弹簧刀来到单位。上午11时许，在一层楼道内见到在岗位上班去安排工作的蔡井岗，二人就扣发奖金一事发生口角， 岗扣我工资，于今年2月份在街上买了弹簧刀，5月份他们辞退了我妻子，我就到古交市劳动局仲裁委员会要求处理，后医院又起诉到镇城底法庭。9月7日上午，因为他 ...

日xx公司经宁乡县工商局核准登记。受害人童某从2009年10月中旬开始来xx公司上班，2009年11月13日下午3时许，xx公司股东张xx雇请熊x驾驶车牌 不是有劳动关系。所谓劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其 ...

作证证实原告余XX自2011年就未来公某上班且公某人员上门向原告余XX索要资料时遭到拒绝。故原告余XX要求被告XX公某支付2011年6月、7月份 罗少辉 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动 ...

月左右不再到工业建设公司处上班，工业建设公司不再发工资给肖某。 1998年11月4日，工业建设公司在《南宁晚报》刊登公告，要求：“凡是我公司在册职工，请于 解除与肖某劳动关系的《通知》，符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条用人单位可以行使解除权的情形，该通知并无不当，予以确认。尽管该通知早已做出，但 ...

驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2009年8月17日正式到被告处上班，工作岗某为发电机组看护工，工资为每月1000元。2009年11月5日， 意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 由此可见，用人单位适用其规章制度单方解除某动合某的前提是：一、要求规章制度的内容必须是符合某律、法规的规定，而且 ...

》桂高法（2004）X号第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定， 存在事实劳动关系，上诉人提交的证据《员工违规记录》是被上诉人针对上诉人上班期间未按员工统一规定作出的违纪处罚，这说明上诉人系被上诉人的员工，受 ...

是守护服务，必须随时满足接受守护服务单位的需要，因此依照规定休假，双方难以做到，故双方同意灵活休假制，具体按照不同保洁现场的要求而定，执行不定时工作制；8、 。我司为此发文调整了你的工作岗位。安排你于2011年6月7日到南坪万达广场保洁分部报到上班，期间我司管理人员多次催促，截止今日仍未报到上班，旷工 ...

把车辆撞坏，而且最后的一个交通肇事案件是假案。此后，凌某再也没有来我公司上班，我公司多次联系凌某，也联系不到。2009年7月份，我公司 年7月至2008年10月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额 11665.12元。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。按照凌某与庆丰 ...