守银及农村电信业务代办员都没有纳入上诉人单位的职工管理范围，没有任何劳动人事档案资料，没有与劳动关系有关的社会保险福利待遇。《代办电信业务协议书》第六条明确规定 申辩的权利，其作出了不公正的结论。一审法院混淆了经济合同与劳动合同的关系，错误地将经济合同关系认定为劳动关系，支持了错误的工伤认定结论。请求 ...

的用人单位是相互独立的法人单位。除名决定是黄楼饮食中心店作出的，与彭某乙具有劳动合同关系的用人单位是否解除、如何解除、为何解除，其行为的法律后果只能由 经营活动，已丧失法律意义上的行为能力。黄楼饮食中心店改制后原职工的人事关系、职工档案均由被上诉人管理，并由被上诉人为未退休的的职工缴纳社会保险费。综上 ...

X镇人民政府在对陈某房屋所在片区进行旧城改造调查时，发现该房屋实际面积和用途与原档案上的记载不符，遂于2003年5月27日向綦江县国土资源和房屋管理局提出 本人填写，不能反映上诉人的真实申请意图；证人胡在厚未出庭作证，且与被上诉人方有人事关系，不具真实性；两枚不同的校对章印鉴不能证明上诉人未依法申请， ...

自行解散。1999年10月李某某请求某区广播电视中心为其重新安排工作，被告知档案有遗留问题，李某某遂向管城区委宣传部等单位及部门反映情况，因未得到解决 某区广播站后并未办理转干手续，故李某某与某区广播站不存在人事关系；虽李某某调入某区广播站后双方未签订劳动合同，1988年以来的调入人员登记表、正式工作 ...

，外方股东无法了解该公司的经营状况。葡萄牙公司于2008年底在工商行政管理局对该公司档案进行查询中发现，赛诗哲公司于2007年5月被工商局吊销营业执某，但 转让给易发投资公司，易发投资公司全部承担易发电气公司合同章程中规定的权利与义务，易发电气公司合同、章程相关条款作相应修改，其他条款不变。辽阳市工商 ...

职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或户口所在地的街道劳动（人事）部门”。根据上述规定 为原告缴纳社会保险费，且支付给原告的工资低于焦作市规定的最低工资标准，迫使原告提出与被告解除劳动关系。自2004年9月11日起，原告未再到被告处工作。 ...

3月被告将原告诉至新乡市劳动仲裁委员会，要求返还各项社会保险费620.4元，人事代理费120元，新乡市劳动仲裁委员会裁决原告返还，原告不服诉至法院，请求依法驳回 档案移交至社会保障事务代理中心。另查明原告在2006年12月起在我市失业部门领取失业金至2008年5月。 本院认为，签订劳动合同需用人单位与 ...

举证两份：证据（一）《解除劳动合同通知书》复印件一份，拟证明当初被告北易公司给其送达的通知书盖的是被告的“人事保卫部”公章；证据（二）李某向洛阳市 医院诊断患有糖尿病，患病与被告北易公司解除劳动关系的决定之间并没有直接的因果关系。被告北易公司已于2000年11月10日将李某的档案转移到原洛阳市失业保险 ...

月就被辞退了，甚至把原告的档案也给丢失了，原告非常气愤，也十分不理解。被告在无任何正当理由的情况下单方与原告解除劳动合同，且没有按相关法律规定书面 ：原告郝XX作为被告漯河X公司职工，不服从公司的工作分配，违反了公司的劳动人事管理规定。漯河X公司于2002年6月20日对郝XX作出了辞退决定，虽然漯河X ...