某乙在一审答辩状中要求驳回原告纸箱厂的诉讼请求，依法判决纸箱厂给付其终止劳动合同生活补助费3600元，待岗生活费500元，股金2000元，股息216元及医疗费158. 申诉人，黄某乙在申诉状及申请理由中根本没有涉及到要求视为存在无固定期限劳动合同和要求赔偿的请求，超出了仲裁申请范围。纸箱厂终止与黄某乙 ...

月１８日书面通知原告任某终止劳动关系，原告任某申请劳动仲裁已超过６０日法定期限。且中国农业银行处于改制上市阶段，人事权已上收到中国农业银行总行，唐河县农行既使 依据单位行业内部规定确定原告任某为业绩未位淘汰人员，并以续订的有固定期限的劳动合同已到期为由，单方终止与原告任某的劳动关系，其行为违背了《中华 ...

15日内支付申诉人（被告）加班费x.82元；二、被诉人与申诉人订立无固定期限劳动合同；三、被诉人缴足申诉人2001年6月至2007年10月期间单位 工资。工行老城支行2006年在岗职工月平均工资为2438.08元。如果解除劳动合同，经济补偿金应为2438.08元×14个月＝x.12元，额外经济补偿金应 ...

。2、根据《劳动法》第十四条的规定，路桥公司应当与我签订无固定期限的劳动合同。3、上诉人未犯任何错误，单位没有足以终止劳动关系的事实理由，单位 1月7日到期）的2007年12月25日书面通知李某某，公司不再与其续签劳动合同，其终止行为符合法律规定，由于该行为不属于在合同期内用人单方面解除劳动合同的情形 ...

之间是保险代理关系，并非劳动关系，并且上诉人也已经根据双方的《保险代理合同》向其支付了代理酬金，并不存在补发工资。请求依法撤销大悟县人民法院(2008)悟 没有超过仲裁时效和诉讼时效。为体现对劳动者合法权益的保护，对无固定期限劳动合同的采取鼓励态度，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定“劳动者在 ...

法规和我单位的规章制度。故此，我行于2003年6月24日解除与被告的劳动合同关系。被告不服，到杞县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申诉，仲裁委作出仲裁 ，显属无理，仲裁委的裁决正确，应予维持。且我要求与被告签订无固定期限的劳动合同。 一审法院经审理查明，1986年7月被告开始到原告处工作，1996 ...

蓝鹏律师事务所律师 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民一 ．４９元及培养费５９６．５０万元。被上诉人胡某某在与上诉人签订无固定期限劳动合同后，未依法办理辞职手续，不到岗上班，属单方解除劳动关系， ...

（琼航综［２００５］５２０号），设立飞行员安全基金，用于对已签订无固定期限劳动合同，且继续忠于公司、忠于职守、且无安全事故的飞行员进行鼓励。该 不构成违约无理，本院不予支持。由于原告不能提交有效证据证明被告违反了劳动合同中关于劳动条件以及劳动报酬的约定，故原告要求被告支付违约金７０４８５０．６５元的 ...

重庆分行资产保全部职员。 上诉人赵某某与被上诉人中国光大银行重庆民生路支行借款合同纠纷一案，重庆市渝中区于2007年12月17日作出（2007）中区民初字第 路支行发放贷款之日起120个月内贷款年利率执行固定利率6.18%，但该合同同时约定贷款利率、贷款期限等与贷款借据不符的，以贷款借据为准，贷款借据 ...

。被告市邮政局虽然辩称原告孔某某于2004年9月与重庆邮政劳务有限公司签订劳动合同，再由该公司劳务派遣到干线车队继续工作，原告孔某某的用工主体为该 市邮政局之间系劳务关系或是劳动关系。2、上诉人孔某某要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同的请求是否成立。 现针对双方当事人二审争议的焦点，结合本案查明的 ...