对上述款项承担连带赔偿责任；三、梁某庆对上述款项负垫付责任。期间，卢某某的受伤在2003年10月30日被佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤， 亦有选择是否与用人单位解除劳动关系的权利，至于被上诉人卢某某于治愈后没有回原单位上班，只能视为其自愿离职，其按规定要求上诉人梁某某赔偿相关的工伤待遇项目并无 ...

某审人民法院提起行政诉讼。 同时查明，被上诉人作出第一次工伤认定后，第三人在向某阳县政府申请复议期间，曾委托湖北夷剑司法鉴定中心对其左眼的伤情进行司法鉴定，该 提供的证据证明，覃某某2005年4月6日一直在单位正常上班，没有提前下班，在工作时间内没有人看见覃某某受伤，覃某某也没有向某事说受了伤。上诉人 ...

。”作为雇主的唐某某、邹某某二人，应当承担赔偿责任。对于被告辩称的贺某某受伤并未发生在上班时间，本院认为，原告从事的具体工作地点和居住地点均在 按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。在指定期间未领取判决书的，上诉期从指定领取判决书期间届满之日的次日起开始计算。 审判员曾耀林 二 ...

及复查，伤残达肆级，未达到护理等级。原告受伤后即未再上班，单位一直发放原告相关费用。原告庭审中确认被告在2003年12月至2006年2月间每月支付 社会养老、医疗、工伤、失业及生育保险；3、被诉人支付申诉人因工伤停工留薪期间的工资差额1470.40元；4、被诉人一次性支付伤残补助金（略）.40元；5、 ...

年12月22日，陆某出院，休息至1999年3月底。陆某受伤住院期间，聘用两名护工护理；出院后至上班期间，聘用一名护工护理。陆某受伤前 “当事人意思自治”的原则，本案双方当事人也一致选择适用“华沙公约”。这一选择不违反我国在涉外民事案件法律适用方面的强行性规定，应当允许。 2、关于违约责任与侵权责任的 ...

黄某某赔偿工伤辞退费9040元的请求无理，本院不予支持。原告要求被告黄某某支付上班15天的工资570元的请求，属雇佣关系纠纷，与本案处理的人身损害赔偿纠纷 人与上诉人宾某甲的受伤没有直接的因果关系，要求答辩人补偿这方面的费用是没有法律依据的，答辩人绝不承担。 被上诉人在上诉答辩期间未提交新证据。 上诉 ...

到2002年春节前。合同期满后，双方没有再签订劳动合同，但被告仍在原告厂钟某章班上班工作，原告为被告参加了工伤保险。2002年7月25日，被告在 无意见，但原告对该仲裁裁决不服诉至本院。被告是在原告开办的南海市里水汇博家具厂(组成形式：个体工商户)工作期间受伤。 原审判决认为：被告从2001年3月1日 ...

工伤保险待遇全部由原告承担。双方对原告应支付被告医疗费（略）.60元、住院期间的伙食费1620元、治疗期工资8556.27元、一次性残疾补偿金（略）元、原告 回上诉人处上班；3、由被上诉人承担本案的一、二审全部诉讼费用。 被上诉人简某甲答辩称：被上诉人是在工作期间发生工伤事故的，应享受因工受伤的有关 ...

和社会保障局作出(2003)X号《工伤认定书》，认定杨某某的病属非因工受伤。杨某某不服该《工伤认定书》申请行政复议。同年10月24日，佛山市劳动和 侬公司拒绝支付，其应对杨某某所造成的精神损害承担赔偿责任。 被上诉人杨某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为 ...

个人护理更不行。上诉人病情稳定后，父亲要上班，只好从家乡请一个人帮忙护理。一审判决也认定，在住院期间经碧桂园学校同意，上诉人的父母带 被上诉人鲁莽行为才是导致事故发生的根本原因，作出不够客观公正的判决。实际上被上诉人受伤是被上诉人自身的责任，学校不应承担任何责任。首先，原审法院认定上诉人应对被上诉人 ...