甲方，经甲方审核后，办理退休手续”，该协议经过公证部门予以公证，以此证明双方对于原告退休如何处理的约定，且原告当时离开被告公司是为推进公司改革而作出牺牲的 证据4的真实性无异议，但认为原告与葆春公司是重新建立劳动关系而非恢复劳动关系。 被告为证明其主张，向法院提交以下证据： 1、葆春公司2005年11 ...

为何种法律关系。二、闫某和大龙湖办事处是否应向王某承担赔偿责任，责任如何分担。 二审期间上诉人王某向法院申请再次调查案外人苗传玉，被上诉人闫某、被上诉人大 自己携带部分劳动工具，王某购买过部分劳动工具，因此仅以电焊机、切割机等工具由闫某提供，并不能证明王某与闫某之间为雇佣关系。4、从目前相关证据和证人 ...

维持了该一审判决。 2009年2月26日，汇祥物贸有限公司申诉至铜山县劳动争议仲裁委，要求刘某某返还汇祥物贸有限公司为其垫付的养老保险金2067元及 辩称：徐州市中级人民法院（2008）徐民一终字X号民事判决书证明了上诉人承诺保留劳动关系，缴纳社会保险，并且被上诉人的诉请已经超过了诉讼时效。 本案二审 ...

被告改制后，仍一直给原告缴纳养老保险金、工伤保险金和失业保险金，应视为双方的劳动关系一直存续。被告主张原告2000年系自动离职，被告未能提供证据予以证实， 人是否应向刘某支付离岗期间工资或基本生活费，如应支付，标准和期限应该如何计算的问题。一审期间，双方当事人对于刘某2000年离岗原因陈述不一。刘某 ...

不是原告安排的，工资也不是原告发放的，张某某也没有提供证据证明原、被告之间存在劳动关系，故劳动部门认定张某某系工伤，是没有任何依据的；2、张某某 存在劳动关系；2、如果存在劳动关系，原、被告是否就被告张某某的工伤保险待遇纠纷协商处理完毕如果未协商处理完毕，如何认定被告张某某的工伤保险待遇；3、本案是否 ...

建立劳动合同后，南乐县粮食局仍然批准十几人调动工作，证明原劳动合同一直有效。公开拍卖已九年，南乐县粮食局职工申请仲裁也超过仲裁时效。本案仲裁书没有仲裁员 项的约定。被申请人辩称自己所签不同意与我公司建立劳动关系属于强迫，只是辩词，事实上，关于职工问题如何解决由南乐县体制改革领导小组直接进厂参与，我公司 ...

证明所谓的出门证、计量单是上诉人与劳服公司之间发生的业务，不知一审法院是如何审查采信的。一审中被上诉人雪楼村提交的一张发票是“公路、内河货物运输业 以及劳动服务公司为其出具的运输费发票来证明劳动服务公司与本案有利害关系，要求追加劳动服务公司作为第三人。且不论上诉人与其下属单位签订的矸石运输合同的真假， ...

被告辩称，因原告未交纳责任金与搬运站自然解除了劳动关系。搬运站清退6原告，未作出书面决定。太康县交通局出具证明证实，6原告仍为常营搬运站职工。2008年 苏某甲在集体使用的土地上自筹资金建房即未与职工协商又未讲明债务如何清偿，利益如何分配，该决定侵犯了集体成员的合法权益，故原告请求撤销被告的决定，予以 ...

的损坏系劳动大厦所为”为由，裁定驳回了旅游公司的起诉。根据该裁定证明了安全梯并非是劳动大厦损坏的。但一审判决却在没有任何新的证据的情况下，作出了与 昌平区人民法院作出的（2007）昌民初字第X号裁定书，因旅游公司在该案中主张的法律关系与本案并不相同，故一审判决与该案的审理结果并不矛盾。综上，劳动大厦的 ...

要求六建公司给予一次性残疾就业补助金等工伤待遇，实质上已经明确要求解除与六建公司的劳动关系，六建公司应当按照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条的 新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于如何确定罗某某的月工资问题。罗某某上诉认为其月工资为4875元，理由是其工资 ...