上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行 ，由原告邢某某负担。 上诉人邢某某不服上述判决，向本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1992年4月至2002年1月15日，工龄为10年。在解除合同时 ...

上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应 ，由原告陈某负担。 上诉人陈某不服上述判决，向本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1994年7月至2002年1月15日，工龄为8年。在解除合同时， ...

上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行 由原告陈某某负担。 上诉人陈某某不服上述判决，向本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1987年10月至2002年1月15日，工龄为15年。在解除合同时 ...

某甲因公外出的证据无非只有肇事司机刘志强写下的《事发经过》以及上诉人单位工人罗少军的《询问笔录》。上诉人认为仅凭这两份证据就认定吴某甲是因 ，但一审判决仍认为其“证据虽有瑕疵，但尚还能足以证明其认定吴某甲是在工作时间因公外出遭受交通事故受伤的主要事实”，判决实在牵强，难以令人信服。其次，一审判决违反了 ...

主体适格。第二，第三人与原告存在劳动关系，是原告的员工，在工作场所、工作时间内因工作原因受伤，对此有对李某泽的《调查笔录》、魏明阳出具的《 1.上诉人与被上诉人谷某某没有形成劳动关系，被上诉人佛山市劳动和社会保障局仅凭两个离职工人的证明就认定谷某某为上诉人的员工属证据不足。2。佛山市劳动和社会保障局对 ...

等7人。我们与公司签订了安全保险协议，每人每月扣除保险金14元，我们在这个工地工作时间有45天……要调我们十多人到清远工地……要求我们4月16日要去清远工地施工 证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，以此主张第三人虽有工卡，但其由增城市到清远未经 ...

年11月11日出具的证明，该证明内容：本厂职工刘某某在厂期间月工资645.00元，工作时间截止2002年1月1日，未发工资(因他人交通责任事故造成)时间为 没有异议，认为以上证据能够证明上诉人与被上诉人存在劳动关系，上诉人系被上诉人招录的工人，后被上诉人派上诉人到华誉蔬菜公司上班，上诉人是在去华誉蔬菜 ...

人）章某（赵永华之妻），女，汉族，X年X月X日出生，工人，住（略）。 上诉人重庆市南江船务有限公司因行政确认一案，不服巴南区区人民法院（ 。 本院认为，赵永华系重庆市南江船务有限公司渝强号机驳船船长，其因工作原因出航，在工作时间和工作岗位因疾病死亡，应视同工伤。一审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确 ...

伤险认决字(2004)X号工伤认定决定，认定第三人秦某2003年12月21日因工作原因导致胸脊椎受伤属于因工负伤。被告向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、 三人秦某并未当班，且是在受其他搬运工人雇佣下，醉酒后搬运棉纱导致受伤。其受伤的情形，不是在工作时间因工作原因，而是在接受他人雇佣因醉酒导致的。 ...

湘乡公司、王某丁仅应承担小部分责任。一审对误工费的计算有误。蒋某是农民工，工作时间、地点均不固定，其工资收入也不固定。应按2010年城镇私营单位建筑业在岗 判决湘乡公司、王某丁承担鉴定费错误。 被上诉人蒋某答辩称：蒋某是湘乡公司请的工人，其做工过程中受伤，自身不存在过错，不应承担责任。蒋某在王某丁处 ...