谢某经济补偿金2160元。二、重庆市X区某某物业管理有限公司支付谢某拖欠的工资1506.2元。三、重庆市X区某某物业管理有限公司退还谢某工作保证金500元 四项。 三、由重庆市X区某某物业管理有限公司支付谢某未休年休假的工资1064.66元。 四、驳回谢某的其他诉讼请求 上述费用共计5850.86元， ...

，公某效益非常差，被告要求原告按照效益好的月工资8000元的标准发放10月份工资没有依据。被告在2010年10月底主动辞职离开，未与公某办理书面的辞职 日申请人孙XX向三河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人XXXX公某支付拖欠的工资x元，2011年6月7日XX市劳动争议仲裁委员会作出X劳仲案字 ...

至2009年9月期间被被告众益公交公司招聘为售票员，被告给其发放工资并进行管理，双方劳某关系成立。2006年5月被告出台的《企业制度 报酬”的规定，本案被告应为原告分别支付2008年、2009年带薪年休假工资780.75元÷21.75天×5天×200%=358.97元和721.40元÷21.75天×5 ...

保证金5000元；3.为孙某支付2008年、2009年两年未休年休假工资报酬596元；4.驳回孙某的其他请求。原告不服该仲裁裁决，遂向 报酬的规定，本案被告应为原告分别支付2008年、2009年带薪年休假工资735.60元÷21.75天×5天×200%=338.21元和728.70元÷21.75天×5 ...

，那么就休息一天一夜。原、被告对协议中约定“如果中途停车，5天以内工资照发，停车时间长，每月给1000元生活费”的理解有所不同。原告主张应当理解为，如果 元。原、被告均认可8月份从21日开始正常出车10天，故8月份原告工资应按实际出车天数计算,为1666.67元。虽然行车记录显示9月份与原告倒班的司机 ...

个月×600元/月=2400元；2.原告分别给被告韩某、吴某支付双倍工资12个月×1100元/月=x元、12个月×600元/月=7200元；3.原告 元÷20.83天×200%=1036.9元。五、对于二被告要求支付2010年9月份工资分别为1100元和600元及福利分别为300元和300元的请求。二 ...

向被告支付经济补偿金，标准按劳动者在劳动合同解除或中止前12个月平均工资计算，在2008年1月1日根据原劳动部制订的《违反和解除劳动合同 为89.76元（12个月×7.48元）。综上，原告应补偿被告工资差额3732.76元（2040+188+962.5+452.5+89.76）。 关于双方未签订书面 ...

。后双方因补偿问题协商未果，薛某申请仲裁，要求富恒公司支付二倍工资x元、赔偿一个月工资1500元、补缴社会保险金和住房公积金4000元、支付加班费 存在用于收支公司业务费的情况）、该表记载富恒公司2010年7月转账支付其工资2500元与其实际工资数额不符（根据银行借记通知单其中包含有公司材料费）、所列 ...

2、原告单位人员合影留念照片1张，以此证明原、被告双方存在劳动关系。3、工资支付记录，以此证明双方存在事实劳动关系，因未签订劳动合同，原告应支付双倍 应认定被告在原告处工作至2010年5月底。原告至今没有支付被告2010年5月份的工资。根据劳部发〔1994〕X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...

8月至2003年12月期间，方某的伤残抚恤金发放的最低标准为郑州市职工平均工资的75%×70%=52.5%。根据《工伤保险条例》（国务院第X号）第某十四 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”，第某十一条规定“本条例所称本人工资， ...