，正式解除与原告的劳动合同，并将《解除（终止）劳动合同证明书》到劳动保障行政部门备案，并邮寄给原告。2010年6月，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请 ，原告主张的被告应支付原告工资差额是否应予支持的问题。该院认为：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对 ...
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，正式解除与原告的劳动合同，并将《解除（终止）劳动合同证明书》到劳动保障行政部门备案，并邮寄给原告。2010年6月，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请 ，原告主张的被告应支付原告工资差额是否应予支持的问题。该院认为：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对 ...
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双方为此发生纠纷。XX科技公司已通过黄某区人才服务中心由黄某区职业介绍所在上海劳动保障服务网上为田X办理了退工日期为2009年3月1日的退工登记备案手续。 月7日前XX投资公司已在其工资和福利中扣清，XX投资公司则表示田X尚有借款未还，表示要另行起诉，故对于借款是否还清问题，本院不再予以审查，双方可另 ...
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报酬4039.50元；2、2007年4月至2009年12月工龄工资和水电补贴7746元及25%的经济补偿金1936.50元；3、确认上诉人解除2009年劳动 、上诉人的上诉请求能否得到支持 关于上诉人解除2009年劳动合同是否合法的问题。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前 ...
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怡，福建思阳（略）事务所（略）。 上诉人东方建设集团有限公司诉被上诉人莆田市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服城厢区人民法院（2010）城行初字第X号行政判决， 三人）和邵水根于当日下午一同参与厂房内的地板打磨工作，工资按天计酬，每天100元。2008年11月22日上午9时许，张连生因有事离开现场，第 ...
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《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位工资(含岗位基本工资和岗位绩效工资)和超时加班费。2008年3月7日，谭某某向四维公司填写 四维公司)，四维公司不再是国营企业。而劳动和社会保障部办公厅《关于废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》的答复，只适用于国营企业，不适 ...
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工资。然而被告却向劳动仲裁机关提出仲裁，要求我单位支付其所欠的“医疗期工资”和疾病救济费以及经济补偿金。伊川县劳动仲裁委员会于2007年6月15日作出仲裁裁决 支付经济补偿金x.35元。 本院认为：（一）关于被告申请劳动仲裁是否超时效问题。劳动法规定：提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向 ...
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，限被申请执行人在收到该《行政处理决定书》之日起十五日内发清拖欠的劳动者工资报酬，共计人民币玖万零柒佰柒拾叁圆整(人民币x.00元整)。因被申请执行人 人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十三条之规定，裁定如下： 被申请执行人王某在本裁定书送达之日起5日内履行某人力资源和社会保障局于2010年5 ...
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工作岗位之后，对工资福利待遇问题没有重新约定，应当视为按原约定执行。××公司已按原目标责任书支付了罗××2009年度1、2月份的工资和提成，没有支付 继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人 ...
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工作岗位之后，对工资福利待遇问题没有重新约定，应当视为按原约定执行。××公司已按原目标责任书支付了罗××2009年度1、2月份的工资和提成，没有支付 继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人 ...
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