区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。裁决环亚经纬公司支付牛XX未签订劳动合同双倍工资差额、工资、解除劳动关系经济补偿金、带薪年休假工资等合计2.9万余 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。” ...

从事销售经理工作，负责市场初期电话开发工作。2008年1月1日我与公司才正式签订一年的劳动合同，合同期满后未给予续签。2009年4月8日被中科鸿基公司 获得了相应的经济利益，使客户信息具有实用性和利益性。 《员工离岗通知单》背面虽然没有史XX、高某、崔某的签名，但在正面三人签名的下方印有“其他见背面” ...

利用劳动者自我保护意识差、法律知识少多年来不与我签订劳动合同，而采取低工资、强劳动的办法安排值班，没有实行按劳分配、同工同酬的原则。其行为严重违反了《 》，证实原告起诉程序合法的事实； 被告提供的证据： 1.天水海林轴承有限责任公司证明，证实原告在该企业已参加社会养老、失业保险和医疗保险的事实； 2. ...

某甲上诉称，1、一审判决认定人寿辽阳公司在我没有同意签订劳务派遣合同的情况下，有权解除与我的劳动关系，违反了《劳动合同法》第10、11、14条的相关 的事实一致。 二审认为，刘某甲与人寿辽阳公司辽化支公司虽未签订劳动合同但属事实劳动关系。人寿辽阳公司根据相关规定解除与刘某甲劳动关系，在刘某甲不同意签订 ...

证明，在外打印好后交予吴鸿盖章，吴鸿多次在员工会议上宣布对本人奖励一事。我与公司签订房屋销售合同是为了便于办理房屋产权的手续所需，签订《购房补充 函”来源不合常理，形式不真实、无文头、文号，与公司的发文规格不符，且公司当时负债6000多万元，经营非常困难，没有理由拿出80万元奖励无任何某据证明对公司有 ...

又系其下属分公司，该份合同应视为××公司湖南分公司代表××公司签订。故××公司与田××之间并不是没有签订书面劳动合同。对田××要求××公司向其支付因未与其 2月至同年7月的双倍工资x元;××公司非法解除其与我的劳动合同关系,应支付我损害赔偿金x元。 被上诉人××公司答辩称：原审法院认定的事实大部分正确 ...

年劳动合同各一份。证明洛阳峪口禽业有限公司每年与王某某签订劳动合同，只是2007年合同已丢失，没有提交。 经质证，王某某对证据1真实性无异议，证明方向有异议， 我将与另一名锅炉工紧密配合，保质保量地做好公司锅炉工作，同时，我也保证今后将在时间安排上与公司无任何经济纠纷。望请批准”，2010年2月22日 ...

单位工作，2009年1月份我与被告签订了书面劳动合同，但合同上签订的日期为2008年1月1日，被告称如不按此日期签订劳动合同就予以辞退，因为家庭生活 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告九头崖公司解除劳动关系；由被告九头崖公司为其缴纳劳动关系存续期间的社会保险费、补发未签订劳动合同的双倍工资、补偿 ...

没有及时通知我，在半年后即2007年9月才通知我本人知道。另外解除劳动关系后，长期不给我办理相关手续，造成我至今无法获得失业救济，生活困难，也剥夺我劳动 年12月31日，许某某与信恒公司签订的一年期劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同，许某某亦未到信恒公司工作，双方没有形成事实劳动关系。2005年8月 ...

后，未再签订劳动合同，但是，原告孙某某一直在洛嘉海兰德车业有限公司工作至2007年11月20日。2007年11月20日孙某某与海兰德公司终止了 ，再者北方企业集团没有参加劳动仲裁。1995年10月至2007年支付解除劳动合同补偿金9000元，失业金、医疗补助金x元共计x元。中级法院告诉我，对此北方企业 ...