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实业有限公司。在合同第三条第4项约定:“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业 可以计算为在本单位工作时间规定,被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司工作年限可与其在上诉人公司工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后 ...
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实业有限公司。在合同第三条第4项约定:“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业 可以计算为在本单位工作时间规定,被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司工作年限可与其在上诉人公司工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后 ...
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实业有限公司。在合同第三条第4项约定:“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业 可以计算为在本单位工作时间规定,被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司工作年限可与其在上诉人公司工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后 ...
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实业有限公司。在合同第三条第4项约定:“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业 可以计算为在本单位工作时间规定,被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司工作年限可与其在上诉人公司工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后 ...
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实业有限公司。在合同第三条第4项约定:“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业 可以计算为在本单位工作时间规定,被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司工作年限可与其在上诉人公司工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后 ...
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实业有限公司。在合同第三条第4项约定:“遣散人数及遣散费按市政府有关转制规定执行,待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业 可以计算为在本单位工作时间规定,被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司工作年限可与其在上诉人公司工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后 ...
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