无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王某甲诉称：2007年10月，原告受聘成为被告公司员工，为被告客户从事装饰工作，由被告支付工资。 应负本案的全部责任。故原告的诉讼请求，本院依法予以支持。 综上所述，被告拖欠原告工资x元应予偿还。被告经公告传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案应缺席 ...

开庭传票无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王某甲诉称：2007年10月原告受聘成为被告员工，为被告客户从事装饰工作，由被告支付工资。 ，应负本案的全部责任，原告的诉讼请求，本院依法予以支持。 综上所述，被告拖欠原告工资x元应予偿还。被告经公告传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案应缺席 ...

日出具《申请书》一份，载明“瀚中堂药房自7月份开业以来效益一直不好，药房员工工资支付就很困难，加上6千多元的房屋租金实在难以承担，为此，瀚中堂药房 ，以证明2003年5月15日协议终止，被上诉人继续收取租金的事实。上诉人不拖欠租金，原审在被上诉人并无诉讼请求的情况下，判决上诉人给付被上诉人租金42， ...

2008年6月10日，三被告合伙经营“格林特橱柜厂”期间，聘用原告朱某甲为合伙企业员工。2008年8月1日，被告朱某乙经询问工人后，认为原告工资未发放 ，合同有效。原告付出劳动，三被告应当支付原告相应报酬，但本案中原告向三被告主张拖欠工资x元的依据即被告朱某乙向原告出具的欠条存在以下不足：1.被告朱某 ...

年6月10日，三被告合伙经营“格林特橱柜厂”期间，聘用原告朱某甲为合伙企业员工。2008年8月1日，被告朱某乙经询问工人后，认为原告工资未发放， ，合同有效。原告付出劳动，三被告应当支付原告相应报酬，但本案中原告向三被告主张拖欠工资8400元的依据即被告朱某乙向原告出具的欠条存在以下不足：1.被告朱某 ...

2008年6月10日，三被告合伙经营“格林特橱柜厂”期间，聘用原告朱某甲为合伙企业员工。2008年8月1日，被告朱某乙经询问工人后，认为原告工资未发放 ，合同有效。原告付出劳动，三被告应当支付原告相应报酬，但本案中原告向三被告主张拖欠工资x元的依据即被告朱某乙向原告出具的欠条存在以下不足：1.被告朱某 ...

至2008年6月10日，三被告合伙经营“格林特橱柜厂”期间，聘用原告董某某为合伙企业员工。2008年8月1日，被告朱某某经询问工人后，认为原告工资未 合同有效。原告付出劳动，三被告应当支付原告相应报酬，但本案中原告向三被告主张拖欠工资x元的依据即被告朱某某向原告出具的欠条存在以下不足：1.被告朱某某于 ...

某某发出《关于史某某同志辞职的复函》，复函反驳了原告史某某提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的无固定期限 航空(集团)公司于1996年作出的南航人劳[1996]X号文件《中国南方航空(集团)公司员工实行劳动合同制补充规定》系经过民主程序制定公布，且明确规定系南航人劳[ ...

9月1日上班。2004年9月1日被告通知原告，被告解聘原告。因被告拖欠原告工资，虽经原告一直催要未果，现原告要求被告给付原告2004年7月1日至 中扣留200元，待年底一并发放。目的是为了一旦员工离开公司应当将其工作交代清楚，才能发放每月所扣留的200元工资，如没有调离情况，扣留的钱在年底一次性发放。 ...

损失。纳尔公司要求《半月谈》杂志社承担房屋租金、购买办公用品、电话费、员工工资、员工招聘费用等损失，均属纳尔公司设立或维持一般经营所必须，相应费用的 支持。《半月谈》杂志社提出的已为纳尔公司刊登彩色版广告，纳尔公司拖欠142万元广告发布费，杂志社已将15万元履约保证金及5000元黑白版广告发布费予以折 ...