逾期支付工资而支付工资赔偿金4560元；因未与其签订书面劳动合同而支付工作期间的双倍工资x；解除劳动合同经济补偿金1500元；补交、补办邓XX工作期间 应承担被上诉人工作期间的双倍工资9000元。3.解除合同是被上诉人邓XX首先提出的，并且没有提前30日书面通知上诉人，所以不存在应支付经济补偿金的情况 ...

上班，而被告不予答理，无故旷工至今。现被告已达到了应当解除劳动合同程序，用人单位解除劳动合同，无需提前通知，也不需支付经济补偿。2、被告的申请主张已超 。2、原告称被告的主张超过法定时限与事实不符。答辩人从来没有某到任何解除劳动合同的书面通知，因此，原告的主张无事实依据。 原告向法庭提供的证据及被告的 ...

之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与郑某某终止劳动关系时，已提前书面通知郑某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经 条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...

之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与孙某某终止劳动关系时，已提前书面通知孙某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经 条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...

。原告李某某在未提前30天书面通知被告亚X集团的情况下，以其拒不到单位上班的自身行为拒绝被告亚X集团对其的劳动指挥权，单方主动地解除了与被告亚 某某的劳动合同关系的决定，没有事实证据，要求被告亚X集团继续履行原合同或重新办理解除劳动合同手续的主张，没有法律依据。对原告李某某要求判令被告亚X集团给付经济 ...

之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与刘某甲终止劳动关系时，已提前书面通知刘某甲，不存在支付经济补偿问题。 本案 第一条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...

之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与李某瀚终止劳动关系时，已提前书面通知李某瀚，不存在支付经济补偿问题。 本案 第一条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...

之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与樊某某终止劳动关系时，已提前书面通知樊某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经 条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...

之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某甲终止劳动关系时，已提前书面通知张某甲，不存在支付经济补偿问题。 本案 第一条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...

签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与苏某终止劳动关系时，已提前书面通知苏某，不存在支付经济补偿问题。 本案经 条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...