，因被告未履行对原告的计件单价计资，故双方协商终止劳动合同，被告以格式文本要求原告填写辞职申请，原告在格式文本中书写的理由为工资原因 依法为原告补缴2007年12月至2011年11月期间的各项社会保险，支付解除劳动关系经济补偿金10788元。 本院认为：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

工伤赔偿分属不同的法律关系，工伤赔偿属于用人单位负担的法定义务，目的在于给予工伤的劳动者充分的救济，故原告仍应按照修改前的《工伤保险条例》（因确定工伤时间在 审理的是工伤保险待遇纠纷，对被告要求原告为其缴纳社会保险费的问题，应另行处理。据此，依照国务院《工伤保险条例》(未修改前)第二条、第二十九条、第 ...

研究所向原告支付2009年2-5月的工资每月500元，被告同位素研究所应为原告缴纳社会保险费等。2009年6月22日，原告到郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请 数额的变更，对此，该院认为不应受仲裁前置制约，应依法处理。依照相关法律规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准 ...

。在本案诉讼期间，某某为其补交了社会保险费用，对缴纳社会保险费的争议双方已经解决。 原审法院认为，该案事实简单清楚，双方对存在劳动关系和未支付生活费等事实均无异议 》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效的限制。具体到本案，现张某乙等16人只是长期 ...

年1月应聘到原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告潘某某缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告潘 》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者 ...

，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。本案中，原告与被告人力资源公司签订了 ，故被告应以此标准为原告缴纳社会保险费，原告要求被告补缴2008年3月24日至2009年3月31日期间未按实际工资缴纳的城镇社会保险金的诉讼请求，于法 ...

被告在正常履行支付原告至2009年12月的工资、为原告缴纳社会保险费等劳动合同义务的情况下放弃要求原告继续为其提供劳动的权利并无不当。现原、被告 ：相关法律条文 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之日，劳动者 ...

，被告到济源市石油机械厂上班。2009年6月11日，被告以单位未为其缴纳社会保险费、未支付其放假期间生活费为由申诉，济源市劳动争议仲裁委员会济劳仲裁字 及签订无固定期限劳动合同。 本院认为：用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原某应当依法为被告参加养老、失业、医疗保险，并补缴养老、医疗 ...

劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”本案中，上诉人至今未收到被上诉人的解除劳动合同书面通知，因此，根据 支付其生活费和为其缴纳社会保险费的义务。综上所述，本案在争议发生后的33年之后才提起诉讼已经失去了解决问题的事实基础和法律基础，应予依法驳回其诉讼 ...

查明：夏XX原系XX机械厂职工，1996年下岗，到沈阳XX有限公司工作，双方未签订劳动合同。2005年1月至2007年4月，沈阳XX有限公司多次要求与其 管理，由统一的社会保险机构进行管理，用人单位和劳动者根据劳动报酬的比例依法被强制缴纳社会保险费。为劳动者办理保险登记的只能是用人单位，保险待遇享受者 ...