金旺角公司支付其2009年12月23日至2010年12月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额31492元、约定试用期的赔偿金2400元、不足试用期工资 六个月。”第某十三条“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资 ...

需支付吴某2009年1月26日至12月25日期间共计11个月未签订劳动合同双倍工资差额57590.28元（即平均5235.48元/月×11个月） 上诉人为原告，反而把被上诉人列为原告。3、由于被上诉人的起诉已超过时效，南宁市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》已产生法律效力，理应驳回被上诉人的全部诉讼请求。 ...

元，法定节假日加班费8689元；3、赔偿失业金损失5628元；4、支付解除劳动关系经济补偿金3000元；5、补缴2006年9月至2009年2月的社会养老 不成立，请求维持一审判决。 双方当事人争议的焦点是：上诉人要求被上诉人支付未签订劳动合同二倍工某差额、超时加班费、休某加班费、法定节假日加班费、赔偿 ...

X号的广西科技厅职工住宅楼中的14805.98平方米部分的装饰装修工程提供劳务，合同价款暂定792119.93元，天域公司的委托自然人“王国才”为现场负责人。天域公司 日招其为职工，安排其在广西科技厅住宅小区工程工地开搅拌机，双方未签订劳动合同，邓某生承诺每月支付蓝某工资2100元，2009年10月1 ...

人景某因与被上诉人河南豫信高等级公路投资有限公司（以下简称豫信公路投资公司）劳动争议纠纷一案，不服Im河区人民法院（2011）Im民初字第X号民事判决提出上诉 各类社会保险费用，但该费用景某诉请补偿给其个人的请求不予支持并无不当。关于景某以未签订劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资问题。从双方建立劳动 ...

某某。 委托代理人廖某某。 上诉人防XXX工程有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人吕某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）江民一初字第X号 ，由XX公司支付吕某2009年10月12日至2009年11月18日未签订劳动合同的双倍工资差额共4505.74元，本某予以确认。至于2009年 ...

，请求裁令工商学院支付：1、2009年1月至2010年7月期间未签订劳动合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失23114元，并为徐某 有外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的证据和证人都可以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。一审法院适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。 本案双方当事人的争议焦点 ...

仲裁，请求裁令工商学院支付：1、2009年1月至2010年7月期间未签订劳动合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失31369元，并为杨某 外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的证据和证人都可以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。另外，一审法院适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。 本案双方当事人的 ...

的经济补偿金，对原告的其他合法要求予以拒绝。现在起诉要求：l、判令由被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资39000元：2、由被告支付原告解除劳动 裁决，遂在法定期间向本院提起诉讼。在庭审中，双方认可原告崔某解除劳动关系前12个月的月工资为5500元；被告同意按照仲裁委裁决支付原告经济补偿金19250元 ...

某关系成立。在2011年1月1日至2011年12月20日期间，双方虽未签订劳动合某，但刘某仍在某某公司正常上班，此段时间双方存在事实上的劳动 四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； ...