通知效力为被告于2012年2月5日解除与原告之间的劳动合同，被告未提前30天以书面的形式通知原告本人解除劳动合同违反法律规定，被告应向原告支付代通知 。 本案案件受理费10元，由被告中国化学工程第四建设有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...
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通知效力为被告于2012年2月5日解除与原告之间的劳动合同，被告未提前30天以书面的形式通知原告本人解除劳动合同违反法律规定，被告应向原告支付代通知 。 本案案件受理费10元，由被告中国化学工程第四建设有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...
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通知效力为被告于2012年2月5日解除与原告之间的劳动合同，被告未提前30天以书面的形式通知原告本人解除劳动合同违反法律规定，被告应向原告支付代通知 。 本案案件受理费10元，由被告中国化学工程第四建设有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...
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有权要求某某保险公某支付工资差额、双倍工资及经济补偿。2011年7月29日，许某要求解除劳动关系的通知已送达给某某保险公某，从即日起双方的劳动关系 劳动报酬作为解除劳动合同的理由。2011年8月20日，某某保险公某以许某严重违反公某规章制度为由，作出湘某某产险[2011]X号《关于开除许某的通知》，将 ...
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《关于胡某违规为某某公司办理信用卡套现问题的处理意见》，证明原告解除劳动合同的程序合法； 5、解除劳动合同通知书的邮政送达回执及被告胡某提起 》，2010年11月25日农行孝昌支行根据该文件书面通知被告解除劳动合同。2010年11月29日被告向孝昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求撤销农行孝昌支行的 ...
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邮件、长江商报公告，证某送达通知，告知原告要求其回厂上班或办理相关手续。 证某四、【2009】X号文《关于解除劳动合同的有关规定》，证某认定原告 解除劳动合同决定之日即2011年3月3日虽未提供正常劳动，但双方未解除劳动合同，被告应按武汉市最低工资标准的40%至55%发放最低生活保障工资，故原告主张 ...
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证言的真实性提出了异议。本院结合证据4及原告委托代理人在庭审中的陈述，对证人陈述的已经通知原告张某协商解除劳动合同的事实予以确认，但不能证明双方的劳动 被告专用车公司曾以邮寄方式给原告张某送达《协议解除劳动合同通知书》，但不能证明原告张某已收到该通知书和双方的劳动合同已经解除。 本院依据上述采信的证据 ...
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元×12年×2倍=32040元。为此，原告于2008年3月28日依法向百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，2008年7月17日原告收到“百劳仲案字(2008)第 ，鉴于合同期未满，被告根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，提前三十日于2007年12月18日向原告送达了《关于解除劳动合同的通知》， ...
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鉴于合同期未满，被告根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，提前三十日于2007年12月18日向原告送达了《关于解除劳动合同的通知》， 事实和适用法律错误。请求二审法院撤销一审裁定，指令一审法院立案受理。田阳国税局未提交书面答辩意见。 本院二审查明，原审法院查明事实属实，本院予以确认。 本院二审 ...
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×4.5年×2倍=13484.97元。为此，原告2008年3月28日依法向百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，2008年7月17日原告收到“百劳仲案字(2008)第 鉴于合同期未满，被告根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，提前三十日于2007年12月18日向原告送达了《关于解除劳动合同的通知》 ...
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