月进入上海利丰物流有限公司(下称利丰公司)工作,担任送货员。但双方未签订劳动合同。2005年7月17日,盛某某送货途经苏州途中发生交通事故,并受伤。 开具的单据没有异议,但对其余单据和交通费凭证不予认可。而盛某某未能提供其自行购买药品是根据医疗机构意见的相应证据。 上述事实,有仲裁裁决书、工伤认定书、 ...
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复印费173.50元、支付解除劳动合同经济补偿金4,000元。该会以嘉劳仲(2009)办字第X号裁决书作出了奕泰公司应支付康某某工伤伤残补助金15,801.60 支付;三、住院伙食补助费,奕泰公司对康某某主张的2009年的住院天数没有异议,予以确认,具体金额由根据相关标准予以确定,由于康某某未举证证明 ...
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项和第十项裁决,并依法予以判决;2、被告支付停工留薪期满后至双方劳动合同解除之日的工资;3、被告支付经济补偿金1551元及从原告受伤之日至 ;2、要求被申请人为申请人缴纳工作期间的养老、失业、医疗保险费;3、要求享受工伤待遇共计x.4元,具体为:医疗费4023.5元、复印费10元、鉴定费1200元、 ...
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年1月1日,王某某与无锡锡能锅炉有限公司(以下简称锡能公司)签订了劳动合同,合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日。2008年12月5日 不服原审判决,向本院提起上诉称:王某某与本公司没有劳动关系,王某某的用人单位系锡能公司,该公司已经就工伤事宜与王某某达成了协议,并且支付了工伤待遇,王 ...
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送至医院治疗,并支付x元现金作为医疗费和其他费用。事故发生后,至今也没有收到被告的解除劳动合同通知书,被告仍是我公司的员工,我公司与被告的劳动合同依然 劳动合同已到期,双方也未续签新的劳动合同,原告按规定一次性支付某告王某某各项工伤保险待遇,双方解除劳动关系,并终止工伤保险关系。因原告天瑞铸造公司未能 ...
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计算工资。2007年11月16日云南祥云工程竣工,双方劳动合同约定的工作内容结束而终止。合同终止后,原告并没有再安排被告到广西南丹工地干活,双方已无任何 ,证明被告在工作中摔伤是工伤,应当受工伤待遇;证据7、洛阳劳动能力鉴定委员会鉴定被告为9级伤残;证据8、被告解除劳动合同的通知书,根据法律规定,应当 ...
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给原告工伤人员的安置金额总共才x元,当时原告单位7-10级工伤人员有7人,远没有达到《工伤保险条例》规定的数额。具体到本案,原告不能按照《工伤保险 的手段让被告签署的。对证据4安置方案有异议,被告是2008年和原告解除的劳动合同,应按照2007年的工资标准计算相关待遇。 原告对被告提供证据的质证意见: ...
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进行了审理。上诉人河南九头崖集团舞钢食品有限公司委托代理人朱某某,被上诉人舞钢市人事劳动和社会保障局委托代理人李某乙、宋杰夫,被上诉人韩某某的委托代理人杨 头崖集团舞钢食品有限公司没有任何法律关系,韩某某与廖某之间是雇佣关系,同上诉人不存在任何事实上的劳动合同关系,所以不应认定为工伤。请求二审法院维持 ...
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致残程度柒级。因被告未支付原告相关工伤保险待遇,原告申请仲裁。现不服仲裁裁决,起诉至法院,要求被告支付解除劳动合同经济补偿金人民币80,000元、2007年4月 ,原告再次主张,没有依据。住院伙食补贴原告已在另案中主张,且被告愿意支付,本案中不应再处理。 被告提供了以下证据: 1、劳动合同,证明双方 ...
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于2008年2月11日到原告单位干采煤工,原告未依法与被告签订劳动合同,也未给被告参加工伤保险。同年4月10日,被告上四点班,和工友杨麦成、 元后再也无奈,只该出院回家养伤。住院期间原告未安排护理人员,由其被告家属护理,原告也没有支付被告住院伙食补助费及停工留薪期待遇。被告要求原告一次性支付工伤赔偿多 ...
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