月进入上海利丰物流有限公司(下称利丰公司)工作，担任送货员。但双方未签订劳动合同。2005年7月17日，盛某某送货途经苏州途中发生交通事故，并受伤。 开具的单据没有异议，但对其余单据和交通费凭证不予认可。而盛某某未能提供其自行购买药品是根据医疗机构意见的相应证据。 上述事实，有仲裁裁决书、工伤认定书、 ...

复印费173.50元、支付解除劳动合同经济补偿金4,000元。该会以嘉劳仲(2009)办字第X号裁决书作出了奕泰公司应支付康某某工伤伤残补助金15,801.60 支付；三、住院伙食补助费，奕泰公司对康某某主张的2009年的住院天数没有异议，予以确认，具体金额由根据相关标准予以确定，由于康某某未举证证明 ...

项和第十项裁决，并依法予以判决；2、被告支付停工留薪期满后至双方劳动合同解除之日的工资；3、被告支付经济补偿金1551元及从原告受伤之日至 ；2、要求被申请人为申请人缴纳工作期间的养老、失业、医疗保险费；3、要求享受工伤待遇共计x.4元，具体为：医疗费4023.5元、复印费10元、鉴定费1200元、 ...

年1月1日，王某某与无锡锡能锅炉有限公司（以下简称锡能公司）签订了劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日。2008年12月5日 不服原审判决，向本院提起上诉称：王某某与本公司没有劳动关系，王某某的用人单位系锡能公司，该公司已经就工伤事宜与王某某达成了协议，并且支付了工伤待遇，王 ...

送至医院治疗，并支付x元现金作为医疗费和其他费用。事故发生后，至今也没有收到被告的解除劳动合同通知书，被告仍是我公司的员工，我公司与被告的劳动合同依然 劳动合同已到期，双方也未续签新的劳动合同，原告按规定一次性支付某告王某某各项工伤保险待遇，双方解除劳动关系，并终止工伤保险关系。因原告天瑞铸造公司未能 ...

计算工资。2007年11月16日云南祥云工程竣工，双方劳动合同约定的工作内容结束而终止。合同终止后，原告并没有再安排被告到广西南丹工地干活，双方已无任何 ，证明被告在工作中摔伤是工伤，应当受工伤待遇；证据7、洛阳劳动能力鉴定委员会鉴定被告为9级伤残；证据8、被告解除劳动合同的通知书，根据法律规定，应当 ...

给原告工伤人员的安置金额总共才x元，当时原告单位7-10级工伤人员有7人，远没有达到《工伤保险条例》规定的数额。具体到本案，原告不能按照《工伤保险 的手段让被告签署的。对证据4安置方案有异议，被告是2008年和原告解除的劳动合同，应按照2007年的工资标准计算相关待遇。 原告对被告提供证据的质证意见： ...

进行了审理。上诉人河南九头崖集团舞钢食品有限公司委托代理人朱某某，被上诉人舞钢市人事劳动和社会保障局委托代理人李某乙、宋杰夫，被上诉人韩某某的委托代理人杨 头崖集团舞钢食品有限公司没有任何法律关系，韩某某与廖某之间是雇佣关系，同上诉人不存在任何事实上的劳动合同关系，所以不应认定为工伤。请求二审法院维持 ...

致残程度柒级。因被告未支付原告相关工伤保险待遇，原告申请仲裁。现不服仲裁裁决，起诉至法院，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金人民币80,000元、2007年4月 ，原告再次主张，没有依据。住院伙食补贴原告已在另案中主张，且被告愿意支付，本案中不应再处理。 被告提供了以下证据： 1、劳动合同，证明双方 ...

于2008年2月11日到原告单位干采煤工，原告未依法与被告签订劳动合同，也未给被告参加工伤保险。同年4月10日，被告上四点班，和工友杨麦成、 元后再也无奈，只该出院回家养伤。住院期间原告未安排护理人员，由其被告家属护理，原告也没有支付被告住院伙食补助费及停工留薪期待遇。被告要求原告一次性支付工伤赔偿多 ...