清坤云瓷业有限公司的职工。但原告福建省闽清坤云瓷业有限公司未与被告林某某、张某某签订书面劳动合同。2008年10月19日原告福建省闽清坤云瓷业有限公司停产 提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，原告对被告林 ...

班地理教师及办公室主任而与被告江山学校于2007年7月15日签订为期3年的劳动合同，约定年薪x元（含高考质量奖6000元）。2007年12月 李辉 二○○九年九月二十二日 书记员廖筱平 附：适用法律条文 《中国人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付 ...

及徐州卫岗乳品有限公司对陈某甲系其单位职工并不持异议的事实，一审法院认定双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系是正确的。根据《中华人民共和国 被上诉人新沂市劳动和社会保障局在受理了有关陈某甲的工伤认定申请后，虽向作为用人单位的徐州卫岗乳品有限公司发出了限期举证的通知，但其在徐州卫岗乳品有限公司 ...

错误认定。对于上诉人提供的证据1嘉字(2003)X号公告，在公告中被上诉人以书面形式明确自认上诉人是其员工这一事实却没有认定，因为被上诉人的质证意见 ，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的管理监督，其对外活动产生的一切法律后果由被上诉人承担。市场部不是用人单位，不符合劳动合同 ...

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