满一年工作年限相当于一个月工资的经济补偿金4070元，根据有关规定被告与原告解除劳动合同后，被告未按规定给予原告经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需 劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，已超过了申请期限，应依法驳回被上诉人原诉讼请求。综上，请求：撤销原审判决第某项，依法改判，诉讼费用由陈某承担。 ...

金损失9288元、双休日加班工资及赔偿金x元。4、判令三被上诉人承担本案的一切诉讼费用。事实与理由：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社 未签订书面劳动合同的二倍工资差额，退一步来说，即使存在劳动关系，也已超过申请劳动仲裁的一年的法定时效，故也不应予以支持。三、上诉人已经休完了 ...

合同关系，并裁决原告支付被告一次性伤残补助金等各项费用共计x元。原告认为，西安市X区劳动仲裁委员会关于被告一次性伤残补助金及停工留薪工资应以被告实际工资 元、鉴定检查费217元。后被告向西安市X区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除其与原告之间的劳动关系，并支付一次性伤残补助金1.92万元，一次性医疗 ...

该合同1995年12月31日到期。2009年6月29日被告向新乡市劳动争议仲裁委员会某请劳动仲裁，要求原告为其补缴1985年至今的社保金并且办理退休手续，享受 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。上诉人在原审时 ...

2010年3月19日向法院提起诉讼，1、要求撤销获仲裁字第X号裁决书，让仲裁委重新仲裁水利局也支付原告的费用；2、要求获嘉县水利局尽快办理原告入保退休手续， 的法人单位，获嘉县水利局只是打井队的主管单位，与王某形不成劳动关系。王某申请劳动仲裁时已超过法定申诉时效。1989年3月之后，王某无任何理由无故 ...

原告在被告处工作期间加班128.37小时的事实，但被告从未向原告支付任何的加班费用。 12、王湘平的调查笔录一份。 13、王建平的调查笔录一份 被告没有支付加班工资给原告，没有为原告办理各项社会保险。原告申请劳动仲裁部门仲裁，2009年9月20日劳动仲裁部门裁决被告一次性支付原告经济补偿金、赔某、双倍 ...

违纪的处理决定》，解除了与秦某的劳动合同。为此，原告于2010年10月10日向常宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委于2011年3月18日作出( 年3月期间单位应承担的养老保险及2011年4月份以后的部分。由被告承担诉讼费用。 原审认为，原告秦某在洋泉中心供电所上班期间，存在私自发展业务、私自收取 ...

并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动 判决如下：一、由被告平江县鸿源矿业有限公司负担原告凌某养老保险单位缴费部分费用1760元，并解缴至平江县社会劳动保险站；二、由被告支付原告2009年5月份 ...

并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动 7月15日作出终局裁决，裁决：（1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用1820元；（2）支付原告拖欠工资1076元。被告不服，向岳阳市中级人民法院提起 ...

年6月25日，在平江县劳动争议仲裁委员会开庭审理时，原告同意与被告终止劳动关系，原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老 判决如下：一、由被告平江县鸿源矿业有限公司负担原告何某养老保险单位缴费部分费用2800元，并解缴至平江县社会劳动保险站；二、由被告支付拖欠原告工资2078元 ...